一、環衛工人工傷

經調查，一線環衛工人普遍年齡偏大、文化較低、作業時間偏長、家庭生活條件較差，且工作危險性大、社會地位低下，是在職職工中的的弱勢群體。

二、環衛工的工傷

向城市管理局投訴，網上可以找到你所在地的城管局電話，說明原因；如果城管局沒有解決，可以向檢察機關投訴城管局。
法律依據《城市市容和環境衛生管理條例》

三、在工作時間工作崗位，因工人誤傷而受傷的算不算工傷

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
　　
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
　　
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　　
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
　　
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
　　
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
????　職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
　　
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
　　職工有前款第
（一）項、第
（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第
（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

四、員工工作期間上廁所摔傷，能否認定為工傷

一般情況下， 工傷認定中的生理需要因素主要有飲食、 環境、 衛生、 休息等類型， 主要包括在工作時間和工作場所內的就餐、 飲水、 通風、 取暖、 降溫、 上廁所、 洗澡、 工間休息等行為。從工傷認定的基本要素角度分析，勞動者的這些生理需要必須是合理的、必要的，且必須是與工作時間、工作場所、工作原因等要素緊密相關聯的。

五、工地工人宿舍摔傷算不算工傷

1、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。

2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;（四）患職業病的;（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

六、工人有哪些情況的，通常應當認定為工傷

1、在工作時間和工作場所內，因工作原由受到意外傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到意外傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原由受到傷害或者發生意外下落不明的；

6、在上下班路中，受到非本人主要職責的交通意外或者城市軌道交通、客運輪渡、火車意外傷害的；

7、法律、行政法規限定應當認定為工傷的其他情形。