一、朋友上班受了工傷，要如何申請工傷鑒定

1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 　　

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。 　
三、認定。

1、經審查符合認定條件的60日內（特殊情況可以延長30日）作出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。 　　

2、對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內。 　　

3、對不符合認定條件的要告知申請人。 　　

4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。 　　
四、鑒定。 停工留薪期或經治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。 　　
五、工傷保險待遇。
經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內，向工傷職工給付待遇。

二、勞動者的工傷如何鑒定，有沒有法律規(guī)定

法律分析
為勞動者申請工傷鑒定的步驟用人單位向社保局申請工傷認定；單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定；提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料；勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。
法律依據
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第二十一條

三、我叔叔在工作期間受傷，請問應該去哪辦理工傷鑒定

工傷傷殘鑒定在勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務鑒定機構進行鑒定，用人單位應當為受傷職工及時申請傷殘鑒定。如果職工發(fā)生工傷，經傷情相對穩(wěn)定后，發(fā)現存在殘疾、影響勞動能力的，應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，同時應當提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。