一、工傷復發能休息多久

看具體情況定。骨折工傷休息多久，具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的，休息時間也不同，不能一概而論。但停工留薪期一般不超過12個月。
根據《工傷保險條例》第33條規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第33條

二、工傷后每年因工傷復發是可休息多久

1、員工工傷復發后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷員工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

2、員工工傷復發停工留薪期內需要護理的，享有護理待遇。員工工傷復發生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

3、員工工傷復發經確定需要安裝輔助器具的，有權安裝輔助器具。根據《工傷保險條例》第三十二條規定，工傷員工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十二條

三、工傷復發可以休息多久

一般來說，工傷復發延長假期最長是12個月，員工若是因為工作而導致了工傷再次復發。那可以適當延長本來的假期，且員工在工商期間的薪資也要根據單位的規章來決定，可能是平時的百分之六十以上。

四、工傷復發能休多久

工傷是沒有規定醫療期的，醫療期只跟工作的年限有關，如果醫療期到期了仍然是不能參加工作的，需要做勞動能力鑒定，不同的勞動能力級別是有不同工傷賠付，沒有假期。