一、退休人員工傷后復發(fā)怎么辦？

根據(jù)國家工傷保險政策法規(guī)、《關(guān)于做好老工傷人員有關(guān)待遇工作的指導意見》（湘勞社政字〔

2021〕14號）和《關(guān)于落實市屬改制企業(yè)置換身份工傷職工舊傷復發(fā)醫(yī)療待遇的通知》。　第七條　老工傷人員舊傷復發(fā)住院治療管理和費用結(jié)算。　　（一）老工傷人員舊傷復發(fā)住院醫(yī)療費用結(jié)算程序老工傷復發(fā)和職業(yè)病復發(fā)的住院醫(yī)療費由本人全額墊付，扣除自費藥品費用、自費診療項目費用、超標準醫(yī)療服務(wù)設(shè)施費用后，余額部分憑患者或親屬簽字的逐日住院費用清單，原始病歷等相關(guān)資料，經(jīng)區(qū)工傷保險處審核后，據(jù)實按年度限額報銷。年度限額傷殘等級鑒定為1-6級的老工傷人員舊傷復發(fā)住院費一年不超過3000元，年度內(nèi)住院治療的老工傷人員不再享受門診醫(yī)療待遇。　　（二）老工傷人員舊傷復發(fā)需住院治療的，原則上在區(qū)工傷保險處協(xié)議定點醫(yī)療機構(gòu)住院治療。急診搶救的可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)進行救治或特殊檢查、治療，但須于急診住院的3日內(nèi)（節(jié)假日順延）憑醫(yī)院急診證明和本細則規(guī)定的相關(guān)資料到區(qū)工傷保險處補辦住院及轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批手續(xù)。否則，費用自理。以上是退休后工傷復發(fā)怎么辦的具體規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于落實市屬改制企業(yè)置換身份工傷職工舊傷復發(fā)醫(yī)療待遇的通知》 第七條

二、老工傷舊傷復發(fā)工資待遇是什么，法律上的具體規(guī)定

老工傷舊傷復發(fā)工資待遇是享受工傷醫(yī)療待遇、享受醫(yī)療輔助器械補助、享受停工留薪等根據(jù)我們國家《工傷保險條例》，當中明確的規(guī)定，如果說存在工傷復發(fā)這樣的一種情況的話，那么是需要進行人員工傷復發(fā)的認定。

三、工傷職工退休后舊傷復發(fā)

工傷職工退休后舊傷復發(fā)的待遇是需要在舊傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用，還有就是護理費用等都需要照常的來進行發(fā)放，當然了，如果職工退休之后他沒有辦理相關(guān)的退休手續(xù)的話，對于用人單位來說，依然是需要承擔這種工傷保險責任的。未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。若是用人單位招用退休人員的，如果已按項目參保方式繳納工傷保險的，可以享受工傷待遇。第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

四、退休后工傷舊傷復發(fā)

1，工傷舊傷復發(fā)不需要鑒定，一般在工傷治療結(jié)束后就應(yīng)該去鑒定，然后得到了相應(yīng)的鑒定結(jié)果，治療終結(jié)，是指臨床醫(yī)學一般所認可的損傷后病理變化經(jīng)臨床治療后得到完全或部分恢復并維持穩(wěn)定的時期。從鑒定機構(gòu)的經(jīng)驗性判斷鑒定時間來看，頭部傷害一般要六個月以后，其他部位傷害一般要三個月以后才能進行。

2，建議當事人選擇在當?shù)厝嗣穹ㄔ簜浒傅木哂需b定資質(zhì)的鑒定機構(gòu)來鑒定。這樣鑒定結(jié)果才能被司法機關(guān)認可。

3，一般鑒定機構(gòu)不接受個人委托，所以當事人可以申請由公安機關(guān)交通管理部門或律師事務(wù)所來委托鑒定，也可以起訴到法院后由雙方共同申請由法院委托鑒定。在司法實踐中經(jīng)常遇到單方委托鑒定后一方不認可鑒定結(jié)果的情況，因此訴到法院后申請法院委托鑒定更為妥當。

五、工傷工人舊病復發(fā)，還能享受工傷待遇嗎

1、可以《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三的待遇。

2、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十六條
[2]《工傷保險條例》 第二十九條
[3]《工傷保險條例》 第三十條

六、工傷退休后舊病復發(fā)怎么

除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動者退休才終止．因此無固定期限勞動合同具有很強的穩(wěn)定性。該勞動合同可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動合同才解除。需要提及的是，無固定期限的勞動合同出現(xiàn)約定解除的情況時．用人單位需要向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，所以在訂立勞動合同時，用人單位不得將法定的解除條件作為約定的解除事由在勞動合同中加以約定。這類勞動合同主要適用于專業(yè)性或者技術(shù)性較強的職務(wù)、工種．或者工齡達到一定年限的勞動者。這就是簽訂無限期勞動合同的回答，請參考。