一、四川省樂山市夾江縣產假女職工可以休息多久

正常產假98天，最多可休158天。
法律規定
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

二、樂山市市中區產假女職工可以休息多久

正常產假98天，最多可休158天。
法律規定
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

三、景德鎮市珠山區產假女職工可以休息多久

產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。
法律規定
《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《江西省人口與計劃生育條例》 第四十三條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

四、石嘴山市惠農區女職工產假能休息多長時間

正常產假98天，最多可休158天。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條

1.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2.難產的，增加產假15天；

3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5.懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

五、馬鞍山市雨山區女職工產假休息時間是多久

產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。
法律規定
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵
（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；
（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《安徽省人口與計劃生育條例》 第三十七條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條