一、勞動合同上不寫起始日期可以嗎

1、無有效期限的合同在現實生活中是存在的，也是有法律效力的，一般來說這種合同的起始時間從簽定合同時生效，對于長期合同、永久性合同等可能是無限期的，沒有效期是可能的，如果確實需要有個合同期限時，可根據需要簽定補充合同來規定什么時間為有效時間；

2、但有時間性要求的合同必須有合同履行的有效期限，現行的勞動合同一般都應該有合同期限，但錄取合同往往只對錄取約定，具體上崗時要重新簽定合同制合同的，那時一定有合同期限規定了3、最后回答你“勞動合同不寫起始日期會怎么樣”，如果你是新職工那這個合同是不符合勞動法精神的，因為新的用工制度是合同制用工，必須簽定有合同期限的勞動合同，永久性合同可不規定用工期限只適用勞動法以前的老職工，你的個體情況不知道，但無論怎樣，你的那個合同是有效的，公司與你簽定永久性合同你如果不愿意，完全可依勞動法提出改為合同工，或提出自己無權享受“老人老政策”待遇；

二、合同上不寫日期可以嗎

雙方自愿并且協商一致，未違反法律強制性規定，簽訂合同時沒有寫日期也是可以的。合同的由當事人約定，一般包括下列條款
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式。
《民法典》 第四百七十條 合同的由當事人約定，一般包括下列條款
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范訂立合同。

引用法規
[1]《民法典》 第四百七十條

三、勞動合同不寫日期可以有效嗎

1.勞動合同只簽名沒寫日期,是有效的，勞動合同經雙方簽字之日起生效，只要名字是勞動者本人寫的，就是有效的。簽勞動合同沒寫日期，應當要求單位補齊合同相關要素，合同沒寫日期，但是雙方都簽字了，也是有效合同。

2.法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

四、合同上不寫日期有效嗎

如果屬于雙方真實意思表示，屬于有效，日期不是主體。勞動合同沒有寫簽訂時間不影響合同效力。現在合同不寫日期有效嗎？具體是怎樣的呢。只要建立勞動關系就應當訂立勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。你所在單位補簽勞動合同的行為是違反相關規定的，你可以向勞動仲裁部門投訴，要求其支付補簽勞動合同期間的雙倍工資。

五、我想咨詢一下合同生效日期早于合同簽訂日期可以嗎

合同生效日期可以早于合同訂立日。當事人約定訂立書面合同，合同還沒有簽訂，一方已經實際履行合同義務，對方接受該履行的，合同就已經實際成立并生效了。根據《民法典》第四百九十條規定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律依據
《民法典》第四百九十條當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

引用法規
[1]《民法典》 第四百九十條
[1]《民法典》 第四百九十條