一、工作中突發(fā)心梗算不算工傷，法律上的具體規(guī)定

可以算作工傷，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間以及工作崗位上突發(fā)疾病死亡，或者是在48小時(shí)以?xún)?nèi)經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效死亡的情況下是可以視同工傷的。而工傷死亡的員工可以獲得相應(yīng)的賠償。

二、在單位上班時(shí)突發(fā)心梗，算不算工傷，單位應(yīng)不應(yīng)該報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)

1、法律意見(jiàn)
如果48小時(shí)之內(nèi)死亡，視同工傷，如果搶救過(guò)來(lái)了不算工傷。如果屬于本人自身的疾病，單位不承擔(dān)責(zé)任，走醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

三、工作時(shí)突發(fā)心肌梗塞算不算工傷

1、突發(fā)心梗一直都是健康隱患。一般情況下，上班突發(fā)心梗是否算工傷，還是由按實(shí)際情況決定。

2、如果同時(shí)具備以下條件的，那么就算工傷第一，員工必須是在上下班的路途之中才發(fā)生的交通事故；第二，員工必須是在上下班的必經(jīng)路線(xiàn)上發(fā)生的事故；第三，本人必須沒(méi)有承擔(dān)責(zé)任或不承擔(dān)主要責(zé)任。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4患職業(yè)病的；
5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

四、員工因公得病算不算工傷，法律上的具體規(guī)定

勞動(dòng)者因公受傷，患職業(yè)病的屬于工傷，患其他疾病的不屬于工傷，員工在工作期間受傷，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，才能享受相應(yīng)的工傷待遇，治病期間的醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，交通費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是由工傷保險(xiǎn)基金支付的。