一、工傷骨折傷殘等級鑒定的程序是怎么樣的，法律上的具體規定

工傷骨折傷殘等級鑒定的程序是需要由單位填寫勞動鑒定的申請表，再者就是提供相關的病歷和治療的材料，只要符合條件就可以統一按排進行鑒定，只要獲得評殘的等級就可以保障到自己的權益。

二、沒工傷認定傷殘鑒定嗎，法律上有哪些規定

沒工傷認定是不需要進行傷殘鑒定，主要就是因為根據我們國家《工傷保險條例》第23條當中明確的規定，申請勞動能力鑒定必須要提供工傷認定的決定，所以沒有的情況之下是不能夠再次的進行勞動能力鑒定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第23條

三、傷殘鑒定跟工傷鑒定一樣嗎,法律的規定是什么

1、申請鑒定主體不同工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

2、申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。

3、申請鑒定的依據、和需要提交的材料不同工傷鑒定依據的法律、法規是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》，鑒定的包括工傷醫療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有職工工傷認定決定書、職工工傷醫療的有關資料（包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫療機構診斷資料等）;傷殘鑒定依據的法律、法規要看實際造成傷殘的原因具體確定，傷殘鑒定的包括傷者精神狀態、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。

4、申請鑒定的時間不同工傷鑒定的申請時間是治療期滿（傷者病情相對穩定后），可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫療終結后。二、工傷鑒定時間工傷認定完畢，經治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。受理機構是設區的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫療的有關材料。勞動能力鑒定結論應當在60日內作出，申請人不服的，可以在15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。勞動能力鑒定結論作出一年后，傷殘情況發生變化的，還可申請勞動能力復查鑒定.在日常的生活中，對于工傷鑒定的程序來說，此時勞動者在申請工傷鑒定的時候，是一定要按照法定的工傷鑒定的流程，在申請工傷鑒定的期限內，向有關受理工傷鑒定的鑒定部門提出申請的，此時只有在經過工傷鑒定之后，才可享受工傷待遇。
傷殘鑒定跟工傷鑒定一樣嗎？
一、沒做工傷鑒定能否直接起訴工傷?也是可以起訴的。工傷認定書在訴訟是只起到證據的作用，所以沒有工傷認定可以向法院提起訴訟。在職工發生事故傷害之日起30日內，用人單位應當向統籌地區勞動保障行政部分提出認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生的符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。二、工傷的認定標準是什么?

1、以下情形應當認定為工傷
1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4患職業病的;
5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷
1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

3、職工符合以上規定，但是有以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的;

4、法律、行政法規規定的其他情形。員工在工作期間受傷但是沒有做工傷鑒定的也是可以直接向法院提起訴訟申請的，因為正常來說工傷結果鑒定書就是作為訴訟中的一份重要的政局出現的，如果沒有這份鑒定書但是有其他的證據材料那么也是可以作為證據出現的，法院也會采納。

四、工傷去哪里鑒定等級,法律上該如何規定

工傷到勞動能力鑒定委員會進行鑒定。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。關于工傷去哪里鑒定等級的問題，還可以點擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。