一、十級工傷賠償標準，工傷傷殘賠償標準，工傷十級工傷賠

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“十級工傷賠償標準，工傷傷殘賠償標準，工傷十級工傷賠”的解答如下根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫(yī)療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復(fù)治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應(yīng)由用人單位直接賠償勞動者。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

二、勞動者經(jīng)鑒定認定為十級的，工傷賠償標準是什么

1、醫(yī)療費實報實銷，醫(yī)療費從工傷保險基金支付

2、住院伙食補助費、交通費、食宿費住院伙食補助費參照當?shù)匾?guī)定標準，醫(yī)療機構(gòu)出具證明且報經(jīng)辦機構(gòu)同意后，到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當?shù)匾?guī)定標準

3、輔助器具費因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規(guī)定標準

4、停工留薪工資按照職工原來的工資福利待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短的確定，參照地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月

5、停工留薪期護理費由所在單位負責，護理費標準參照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定

6、一次性傷殘補助金十級工傷傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、沒有參加工傷保險工傷等級10級賠償誰來付，具體的規(guī)定是什么

應(yīng)該由公司自行支付，如果公司拒絕支付工傷賠償金，可以先從工傷保險基金中支付，但是社保部門對公司是享有追償權(quán)的。沒有買工傷保險，也不會對工傷認定產(chǎn)生任何影響，但申請工傷認定時必須提供能證明勞動關(guān)系的證據(jù)材料。

四、一至十級工傷賠償標準，一級工傷賠償標準是多少？

根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫(yī)療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復(fù)治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應(yīng)由用人單位直接賠償勞動者。