一、施工單位質量員會坐牢嗎

不會，施工員的職責是組織施工現場施工，提供施工技術，熟悉施工工藝，組織施工測量，負責工程資料的備案和審核，同時還必須負責施工安全和質量，施工員可以說就是工地上的管理人員。《刑法》第一百三十五條，安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

引用法規
[1]《刑法》 第一百三十五條

二、工地施工中死人安全員會坐牢么

工地死人了安全員是否有責任需要根據具體事實來進行判斷。如果沒有盡到安全監管義務，需要承擔責任。《安全生產法》規定，生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正；導致發生生產安全事故的，暫停或者撤銷其與安全生產有關的資格；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
【法律依據】
《安全生產法》第九十三條規定，生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正;導致發生生產安全事故的，暫停或者撤銷其與安全生產有關的資格;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

引用法規
[1]《安全生產法》 第九十三條

三、單位犯罪員工會坐牢嗎規定是什么

單位犯罪的，如果員工毫不知情，沒有參與犯罪的是沒有責任的；如果員工知情并參與了犯罪的，則需要承擔責任，具體怎么量刑根據其在犯罪中起到的作用確定。一般這種情況員工是會構成從犯的。
【法律依據】
《刑法》第三十條，公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。

引用法規
[1]《刑法》 第三十條

四、坐牢5年事業單位普通員工會被開除公職嗎

1、不是必須，是可以開除，無補償，開除與否取決于單位，因為過錯在于勞動者。國務院辦公廳轉發人事部《關于在事業單位試行人員聘用制度意見》的通知，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同，被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動的教養的，可以解除合同。

2、法律依據《中華人民共和國公務員法》第二十四條
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
第三十二條
招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

引用法規
[1]《中華人民共和國公務員法》 第二十四條
[2]《中華人民共和國公務員法》 第三十二條

五、用人單位不給工資老板要坐牢嗎

1、若確實無能力支付的，不會構成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以轉移財產、逃匿等方法逃避支付，經有關部門責令后仍不支付的，則涉嫌拒不支付勞動報酬罪，可處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

2、《刑法》第二百七十六條之一規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

引用法規
[1]《刑法》 第二百七十六條