色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

工傷申請時有時間限制嗎?工傷認定的申請時間有限制。

法律咨詢網2023-07-11 05:10:55工傷賠償1405
工傷申請時有時間限制嗎?工傷認定的申請時間有限制。

一、工傷申請時有時間限制嗎,工傷認定的申請時間有

關于上述問題的解析如下工傷認定申請的時間限制一、根據《工傷保險條例》用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。二、區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位,同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

二、申請工傷認定多少時間能辦下來,法律上如何認定

律師解答
一般60日可以辦下工傷認定申請。
根據《工傷保險條例》第二十條規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。
法律依據
《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。

【溫馨提示】遇到法律問題,有81%的當事人第一時間通過搜索與學習基本法律知識來了解問題的可能風險殊不知背后的法律糾紛,遇到法律問題及時找專業的律師咨詢,點擊咨詢按鈕快速找到最合適、可靠的律師,能夠降低該問題上存在的95%以上的常見法律風險。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十條
[1]《工傷保險條例》 第二十條

三、工傷認定作出的時限為多少天,工傷認定作出的時限

根據《工傷保險條例》第十七條規定職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病;
所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內;
可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條

四、我國法律規定工傷認定多久,有哪些相關的規定

法律分析
我國法律規定作出工傷認定的期限自受理工傷認定申請之日起的60日內作出工傷認定的決定;事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,在15日內作出工傷認定的決定。用人單位一般應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
法律依據
《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/351354.html

分享給朋友:

“工傷申請時有時間限制嗎?工傷認定的申請時間有限制。” 的相關文章

工傷清算期間工人何時能拿錢?

工傷清算期間工人何時能拿錢?

一、工傷清算期間工人多久能拿錢 1、無論是破產清算還是公司提前解散清算,都是要先支付清算費用,然后才是職工工資。在走完法定程序清算完財產后就會分配財產。2、如果財產不足以分配按比例分配。剩下的才是債務,如果公司有錢,工資是會拿到的。但是具體要根據公司清算程序的進行情況才能確定,一般是沒有固定時間的,...

單職業病鑒定需要哪些材料?

單職業病鑒定需要哪些材料?

一、我想咨詢一下單職業病鑒定需要提交哪些材料 根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》(衛生部令第91號)第21條的規定,進行職業病診斷需提交以下材料勞動者職業史和職業病危害接觸史、勞動者職業健康檢查結果、工作場所職業病危害因素檢查結果、職業性放射性疾病診斷相關的個人劑量檢測檔案等。由于上述資料有些是用人單...

工傷復查鑒定和再次鑒定的區別是什么

工傷復查鑒定和再次鑒定的區別是什么

一、工傷復查鑒定和再次鑒定的區別是什么 工傷復查鑒定和再次鑒定的區別請見如下規定《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》1.第十六條 工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請再次鑒定,除提供本辦法第八條規定的材料外...

職工住院期間工傷待遇計算方法

職工住院期間工傷待遇計算方法

一、請問職工工傷醫療期間工傷待遇怎樣計算 1、工傷職工到指定醫院治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。經批準轉外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差的標準報銷。2、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補助標準的23發給住院伙食補助費。3...

符合工傷申報條件的法律規定

符合工傷申報條件的法律規定

一、怎樣才具備報工傷的條件,要詳細,法律有哪些規定 具備報工傷的條件勞動者在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故的;患職業病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害的等。法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作...

工傷認定在哪里辦理,工傷申請在哪里申請

工傷認定在哪里辦理,工傷申請在哪里申請

一、工傷認定在哪里辦理,工傷認定申請在哪里申請 您好,針對您的工傷認定在哪里辦理,工傷認定申請在哪里申請問題解答如下【法律意見】應當到當地勞動保障部門申請。辦理材料1、職工個人工傷認定申請書;2、受傷害職工有效身份證明;3、勞動合同復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的有效證明材料;...