一、工傷保險單位要賠償多少？

根據相關法律規定，“工傷保險單位要賠償多少？”的解答如下首先，如果公司給職工購買了相應的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。其他都可以由工傷保險基金按規定支付。但是如果公司未參加工傷保險，其職工發生工傷時，工傷保險待遇全部由公司支付。具體的工傷賠償包括以下幾個部分。一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。二、交通、伙食補助費1、由所在公司按因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

2、工傷職工到外就醫的，所需交通、食宿費由公司按照出差標準報銷。三、誤工費（停工留薪期待遇）職工因工傷要接受治療的，停工期內原工資待遇不變，由公司支付。傷情嚴重或特殊的可延長，但不超過24個月。四、護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工期需要護理的，由公司負責。

2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付。五、職工因工致殘享受的待遇（一）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后只享受養老保險。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（二）職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金2、保留與公司的勞動關系，由公司安排工作。難以安排工作的，由公司按月發給傷殘津貼，并由公司為其繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由公司補足差額。經職工提出，與公司解除或終止勞動關系，公司要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。（三）職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;

2、勞動合同期滿或者職工提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。六、因工死亡賠償職工因工死亡，其直系親屬按規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 七、非法用工傷亡賠償1、一次性賠償包括受事故傷害或患職業病的職工治療期間的費用和一次性賠償金，數額應在勞動能力鑒定后確定。

2、勞動能力鑒定由公司所在地的市級勞動能力鑒定委員會辦理，鑒定費由公司支付。八、其他情形1、職工因工外出期間發生事故或下落不明，事故發生當月起3個月內照發工資，第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

2、職工拒不接受勞動能力鑒定或拒絕治療的停止享受工傷保險待遇

3、用人單位分立、合并、轉讓的由承繼單位負責。

4、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原公司承擔責任。

5、企業破產，清算時優先撥付應支付的工傷保險待遇費用。

6、職工被派出境工作，依該國法律參加工傷保險的，其國內工傷保險關系中止7、職工再次發生工傷的按傷殘等級享受傷殘津貼。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網網咨詢，為您提供專業的律師服務。

二、申請社保的工傷賠償，工傷鑒定社保多久賠錢？

工傷賠償金一般包括由公司支付的一次性就業補助金和由工傷保險基金支付的一次性醫療補助金和一次性傷殘補助金。
其中要領取由工傷保險基金支付的一次性賠償金的時候，必須要出具
工傷認定書、鑒定結論書、身份證復印件；
工傷保險一次性待遇審批表；
解除勞動合同的手續復印件
領取一次性就業補助金憑證；
一次性就業補助金單位記賬憑證并加蓋財務鮮章
個人領取賠償金的時候還需要提供指定銀行銀行卡復印件和身份證復印件復印到一起。
從上面可以看出，要領取所有賠償金，和公司是否配合有很大的關系，公司配合勞動者出具相關證明材料，勞動者再配合工傷后醫療、認定、鑒定時的相關證據到勞動局工傷賠償窗口申請領取并被工作人員受理，那么在10天左右就可以到賬。
如果公司不配合，勞動者申請勞動仲裁，然后上訴法院，最后申請法院強制執行，工傷鑒定社保多久賠錢，在這個流程走完大概需要5個月左右。
如果公司特別無賴，又沒有公司賬戶可以被強制執行，那么傷者相要領取賠償金將遙遙無期。所以傷者應該盡量的不要將和公司的關系鬧太僵，當然鬧僵了傷者也不應該怕事，直接請專業人員代為理賠就好。

三、工傷社保局要賠償多少

1、醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金。

2、法律依據《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十一條

四、社保局工傷認定要錢嗎？

工傷認定是不需要收費的，但工傷鑒定需要收取一定的費用。勞動能力鑒定的收費標準按省物價部門的文件規定收取，大概每人次280元到300元左右。

五、工傷保險公司賠多少錢，工傷保險賠多少錢？

關于工傷保險公司賠多少錢，可以參考如下標準一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償。

六、工傷保險賠償多少錢，工傷保險賠付標準

根據相關法律規定，“工傷保險賠償多少錢，工傷保險賠付標準”的解答如下關于工傷保險賠付多少錢解答如下工傷保險按照傷殘等級支付應由工傷保險基金支付的費用，建議申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。工傷認定并傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交《工傷認定決定書》原件和復印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。根據鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。