一、因工傷喪失勞動能力公司可以解除勞動合同嗎，具體是怎么規定的

員工因為工傷喪失勞動能力的，公司當然不可以單方面解除勞動合同，如果在員工喪失勞動能力的情況下單方面解除勞動合同，應該支付賠償金，賠償金是按照補償金的雙倍確定的，但補償金也不是固定的，根據工齡和被辭退前12個月的平均工資確定。

二、交通事故人沒受傷有誤工費么？

如果對方的車是屬于營運類型的車，沒人受傷也要賠償誤工費的，因為車輛維修期間的停運費是要主要責任人賠償的。根據最高人民法院《關于交通事故中的財產損失是否包括被損車輛停運損失問題的批復》“在交通事故損害賠償案件中，如果受害人的被損車輛正用于貨物運輸或者旅客運輸經營活動，要求賠償被損車輛修復期間的停運損失的，交通事故責任者應當予以賠償。”
出租車誤工費的標準應由當地出租車管理主管部門統管辦出具證明，天數根據停留在維修站的時間，費用大概是一天的份錢 當地平均工資（平均到天）=

1天的誤工費

1、提供證明收入狀況的證據
（一）《收入證明》 有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的復印件，并加蓋單位公章。
包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。
（二）《收入狀況證明》 沒有固定收入的可以提供一段時間（前三年）收入狀況證明。
包括從事的行業、工作所在地、工作，并提供相關政府部門出具的證明文件。

2、提供證明誤工時間的證據
（一）《病歷》或者《出院小結》。 正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。
包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。
（二）《誤工證明》 所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。
（三）《誤工期司法鑒定書》 即關于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。前提就是對方是營運車輛，一般只有私家車受損可以不用賠償當事人的誤工費。但是大家也知道營運車受損是要需要維修的，那當事人只能在車輛修好了以后才能正常的恢復到工作的狀態當中，所以要求賠償誤工費也沒什么不合理的。在我國的交通事故的賠償項目的規定中，一般情況下都是會包括誤工費、醫療費等項目的，但是需要注意的是，請求支付賠償的時候，是需要交通事故的受害者承擔相應的舉證責任的，也就是是如果是主張誤工費的，要拿出誤工的證據。
交通事故人沒受傷有誤工費么？
如果對方的車是屬于營運類型的車，沒人受傷也要賠償誤工費的，因為車輛維修期間的停運費是要主要責任人賠償的。根據最高人民法院《關于交通事故中的財產損失是否包括被損車輛停運損失問題的批復》“在交通事故損害賠償案件中，如果受害人的被損車輛正用于貨物運輸或者旅客運輸經營活動，要求賠償被損車輛修復期間的停運損失的，交通事故責任者應當予以賠償。”
出租車誤工費的標準應由當地出租車管理主管部門統管辦出具證明，天數根據停留在維修站的時間，費用大概是一天的份錢 當地平均工資（平均到天）=1天的誤工費

1、提供證明收入狀況的證據
（一）《收入證明》 有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的復印件，并加蓋單位公章。
包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。
（二）《收入狀況證明》 沒有固定收入的可以提供一段時間（前三年）收入狀況證明。
包括從事的行業、工作所在地、工作，并提供相關政府部門出具的證明文件。

2、提供證明誤工時間的證據
（一）《病歷》或者《出院小結》。 正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。
包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。
（二）《誤工證明》 所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。
（三）《誤工期司法鑒定書》 即關于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。前提就是對方是營運車輛，一般只有私家車受損可以不用賠償當事人的誤工費。但是大家也知道營運車受損是要需要維修的，那當事人只能在車輛修好了以后才能正常的恢復到工作的狀態當中，所以要求賠償誤工費也沒什么不合理的。在我國的交通事故的賠償項目的規定中，一般情況下都是會包括誤工費、醫療費等項目的，但是需要注意的是，請求支付賠償的時候，是需要交通事故的受害者承擔相應的舉證責任的，也就是是如果是主張誤工費的，要拿出誤工的證據。

三、因交通事故引起的損害可以要求人身損害賠償嗎因履行工作職責受傷可以要求工傷待遇

可以要求人身損害賠償（因交通事故引起的損害）和工傷待遇（因履行工作職責受傷）。
一、交通事故的賠償可要求以下項目

1、醫療費；

2、住院伙食補助費；

3、護理費；

4、誤工費；

5、殘疾賠償金；

6、精神損害撫慰金；

7、撫養費；

8、司法鑒定費；

9、交通費；

10、營養費；

11、后續治療費；

12、康復費。
二、工傷待遇包含

1、一次性傷殘補助；

2、一次性醫療補助；

3、一次性就業補助；（前提不打算在公司繼續工作了）

4、住院期間的護理費、伙食費；

5、停工留薪期間工資。賠償的多少一方面跟你是城鎮戶口還是農村戶口有關（殘疾賠償金的計算基數城鎮戶口跟農村戶口區別很大），另外就是工資多少（跟誤工費，三個一次性補助有關）！

四、你好問一下，針對于交通事故中傷殘老人的撫養費怎么計算

被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者村居民人均年生活消費支出額。

五、勞動合同丟失了怎么辦，勞動合同丟失怎么辦

你好。相關知識閱讀勞動合同應該包括哪些方面勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應注意勞動合同的各項條款。《勞動法》規定，勞動合同應當以書面形式訂立，并一般具有以下條款（一）是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。（二）是工作。即所從事的工作和工作崗位。（三）是勞動保護和勞動條件。這是勞動合同的重要，涵蓋工作時間和休息休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、福利等。（四）是勞動報酬。應寫明勞動報酬的具體數額和支付項目、計算方法及支付日期。（五）是社會保險。明確用人單位與勞動者應參加的社會保險項目。（六）是勞動紀律。（七）是勞動合同終止的條件。應當嚴格按照法律法規的有關規定訂立，不符合法律法規的，不發生終止勞動合同的效力。以上是個人勞動合同丟失怎么辦的回答，望采納。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網網咨詢，為您提供專業的律師服務。