一、交通事故中受傷沒有誤工費(fèi)怎么索賠？

我國的各項(xiàng)法律都在保障著每一位公民的權(quán)利，其中在勞動法中也明確規(guī)定了，用人單位如果發(fā)生工傷可以向用人單位申請賠償金，如果在非工作期間受到傷害，也是可以申請誤工費(fèi)，如果交通事故中受傷沒有誤工費(fèi)怎么索賠?一般情況下經(jīng)過協(xié)商無果的話可以通過訴訟的手段來申請。

二、交通事故有誤工費(fèi)會認(rèn)定為工傷嗎，規(guī)定是什么

律師解答
交通事故有誤工費(fèi)與認(rèn)定工傷無關(guān)。在上下班途中，勞動者受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動者同認(rèn)定工傷后同時主張人身損害賠償和工傷賠償的，有誤工費(fèi)，不能用誤工費(fèi)推測是否為工傷，這屬于倒果為因。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、因?yàn)楣ぷ魇軅耍讣r償沒有誤工費(fèi)嗎

我國《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。我國《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。我國《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。根據(jù)上述法律規(guī)定，

1、如果您與老板（用人單位）建立的是勞動關(guān)系，如果您因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟馐軗p害，如果您屬于工傷，在您停工留薪期內(nèi)，您的原工資福利待遇不變的，由用人單位按月向您支付。

2、如果您與老板（個人）建立的是雇傭關(guān)系，對于您的誤工費(fèi)，根據(jù)您誤工時間和收入狀況確定。誤工的時間根據(jù)您接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第二條
[1]《工傷保險條例》 第三十三條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條