一、對著作權的保護措施是什么，法律上的具體規定

對著作權的保護措施是利用法律對此進行一定的保護，如果發生著作權侵權行為，可以由此對此進行一定的行政處罰。當然了，在各個方面的話也是存在相關的監督的，比如說對于著作權侵權行為進行嚴監督的觀念。

二、著作權的保護途徑

工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。發生工傷首先應當申請工傷認定職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、著作權法保護的要求是什么，法律有哪些規定

《著作權法》保護的要求是必須具有獨創性，還有就是合法性。首先根據法律當中的規定，獨創性主要指的就是原創性，也就是作品是由作者所創造出來的，是屬于單獨的思考所完成的一種產物。