一、沒(méi)有交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)工傷認(rèn)定是否可以？

如果相關(guān)的機(jī)關(guān)不出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)的話(huà)，那么，不進(jìn)行工傷認(rèn)定，當(dāng)然是需要交警部門(mén)來(lái)承擔(dān)一定的責(zé)任的。工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定“職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

二、上班路上發(fā)生交通事故，事故定為同等責(zé)任能不能申請(qǐng)工傷

依據(jù)目前我《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定班途受機(jī)車(chē)事故傷害屬于工傷

1、要具交警事故認(rèn)定書(shū)面間及路線(xiàn)寫(xiě)非明確應(yīng)能證明班途發(fā)；

2、應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定;認(rèn)定工傷若殘疾或行障礙繼續(xù)申請(qǐng)勞能力鑒定;
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定診斷、鑒定職業(yè)病所單位應(yīng)自事故傷害發(fā)或者診斷、鑒定職業(yè)病起30內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞保障行政部門(mén)提工傷認(rèn)定申請(qǐng)遇特殊情況經(jīng)報(bào)勞保障行政部門(mén)同意申請(qǐng)限適延用單位未按前款規(guī)定提工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷職工或者其直系親屬、工組織事故傷害發(fā)或者診斷、鑒定職業(yè)病起1內(nèi)直接向用單位所統(tǒng)籌區(qū)勞保障行政部門(mén)提工傷認(rèn)定申請(qǐng)第十八條提工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交列材料:
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
（二）與用單位存勞關(guān)系（包括事實(shí)勞關(guān)系）證明材料;
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

三、交通事故責(zé)任不明確是否能認(rèn)定工傷

1、交通事故責(zé)任不明確，但滿(mǎn)足工傷認(rèn)定條件的，可以認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

四、交通事故責(zé)任不明確能否認(rèn)定工傷的

1、交通事故責(zé)任不明確，但滿(mǎn)足工傷認(rèn)定條件的，可以認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條