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工傷待遇以工傷認定為前提的規(guī)定是什么?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 09:17:44工傷賠償1450
工傷待遇以工傷認定為前提的規(guī)定是什么?

一、工傷待遇以工傷認定為前提的規(guī)定是什么?

要到當?shù)貏趧硬块T申請,這是所有問題的前提,不申請,就無法通過工傷獲得賠償,用人單位必須在該職工受傷之日起一個月內(nèi)為該職工申請,否則,將不會承擔相應的賠償。如用人單位不申請工傷認定的,職工個人可以在受傷之日起一年內(nèi)申請。

二、叔叔在工作時受傷,請問工傷鑒定完有什么待遇呢

工傷認定后,那么員工就可以享受工傷期間停工留薪的待遇,即由單位按月支付員工工傷期間的工資。工資水平保持原工資福利不變。其他工傷待遇需要在工傷待遇審核之后享受。
員工需要根據(jù)工傷流程進行處理

1、及時送往醫(yī)院治療。

2、申請工傷認定,由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請,認定為工傷。

3、申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定,判定傷殘等級。

4、待遇審核,員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核,下發(fā)工傷待遇,包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。

5、如果員工需要解除勞動關系,有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。
法律規(guī)定
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第三十八條
[2]《社會保險法》 第三十九條
[1]《工傷保險條例》 第三十三條

三、工傷職工鑒定為傷殘享有什么待遇

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工鑒定為傷殘的,享有以下待遇

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責

6、從工傷保險基金支付23個月本人工資一次性傷殘補助金

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費

8、保留勞動關系,退出工作崗位,從工傷保險基金按本人工資80支付傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

四、工傷待遇訴訟時效怎么算,工傷工傷訴訟訴訟時效怎么算

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷待遇訴訟時效工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。根據(jù)上述《工傷保險條例》的規(guī)定

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

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