一、我受傷半年了能做工傷鑒定嗎

可以做工傷鑒定，但是因工傷引起的一直眼瞳孔不能伸縮屬于幾級傷殘，需要進行傷殘鑒定才能確定，要看對視力造成了多大的影響的。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料（一）《工傷認定決定書》原件和復印件;（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。眼瞳孔不能伸縮，直接對應的標準條款是沒有的。提供最新工傷鑒定標準（《勞動能力鑒定 職業病致殘等級》GB/T

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2014）的相關條款供你參考十級第25）外傷性瞳孔放大;十級第23）眼球內異物未取出;（若是球內異物造成瞳孔異常的話）若有視力下降，根據視力下降程度定級。由于個人認知與醫療鑒定專家的醫學判斷存在差異，應以專家的現場鑒定為準。先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等, 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金只有勞動合同解除或終止才能得到。買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。 申請方式職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。”“用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因工傷瞳孔變大半年沒有恢復能做工傷鑒定嗎？綜上所述，眼睛受傷的勞動者雖然沒有在表面上看得出他們嚴重的傷勢，但只要是因為工作的原因導致的眼睛受傷就應當得到鑒定的權利以及單位的補償，如果在鑒定以及索賠方面有任何的糾紛應當及時委托律師處理。

引用法規
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條

二、一年后才能鑒定工傷嗎

只要達到進行勞動能力鑒定的條件，勞動能力鑒定委員會受理鑒定，那么就不應該存在爭議，而且如果單位對鑒定結果不服可以申請再次鑒定，也不存在問題。
主要問題是，員工在工傷出院之后，是否可以進行勞動能力鑒定。
申請工傷鑒定時需滿足最低的醫療期

1-2個月頭皮裂傷、血腫；
3個月顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦震蕩，臟器挫傷保守治療，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾病（除口腔額面部嚴重軟組織挫傷）；
6個月骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內障、視神經萎縮、球內異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；
1年氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血

1.5年脊柱骨折并脊髓損傷。
申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求
1填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話，并且當場通知單位聯系人。
2工傷認定決定書原件及復印件。
3攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。
4提供完整連續的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫院病案室復印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復印件，審核原件保留復印件。
《工傷保險條例》
第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[2]《工傷保險條例》 第二十三條

三、受了工傷后幾個月能做工傷鑒定？

現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確的時間上的規定。根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。一般來說，工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十一條

四、工傷復發認定鑒定后一年嗎

工傷是否舊傷復發，每年復發幾次，沒有規定，因為情況不同，有的多年不復發，有的一年復發數次。舊傷復發需要治療的，按治療工傷醫療機構書面證明，經社會保險經辦機構核準，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動關系，進行了一次性賠償的，費用一般自理。

五、工傷兩個月了，能做工傷鑒定嗎

關于‘ 手已經骨折兩個月能做工傷鑒定嗎 ’的問題，我的回答如下，望采納工傷認定的有效期是受傷后一年內都可以到勞動局工傷科申請工傷認定，然后必須具有相關資料證明，比如勞動合同、醫生診斷證明等等材料。 根據《工傷保險條例》 　第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。　　第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料　　（一）工傷認定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網網咨詢。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條

六、在我國工傷在醫院用了醫保卡可以做工傷鑒定嗎

1.刷醫保卡對勞動功能障礙等級不會有影響。

2.勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或其近親屬向勞動能力鑒定委員會申請的，由該部門依據受傷情形和《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》作出鑒定結論。需提供材料工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。

3.法律依據《工傷保險條例》
第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[2]《工傷保險條例》 第二十二條