一、小刮擦，肇事逃逸如何處罰？

逃逸在刑法和在道路交通安全法中有著不同的內涵，刑法上的“逃逸”是一個罪刑加重的情節，只有當交通事故構成了犯罪后才會去考量逃逸，當事故本身只是一個小的刮擦，構不成交通肇事罪的時候，我們也通常不會稱其為刑法上的“逃逸”。《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》規定得很明確第三條　“交通運輸肇事后逃逸”，是指行為人具有本解釋第二條第一款規定和第二款第（一）至（五）項規定的情形之一，在發生交通事故后，為逃避法律追究而逃跑的行為。而第二條是這樣規定的第二條　交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役（一）死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的;（二）死亡三人以上，負事故同等責任的;（三）造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在三十萬元以上的。交通肇事致一人以上重傷，負事故全部或者主要責任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰（一）酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的;（二）無駕駛資格駕駛機動車輛的;（三）明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的;（四）明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而駕駛的;（五）嚴重超載駕駛的;（六）為逃避法律追究逃離事故現場的。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第三條
[2]《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第二條
[3]《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第二條
[4]《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第二條

二、在停車場刮蹭肇事逃逸怎么處罰

在停車場刮蹭肇事逃逸怎么處罰，一般情況之下都是對此進行罰款。當然這主要指的就是沒有構成犯罪的情況之下，如果構成犯罪的話，還需要承擔交通肇事罪的法律后果，一般是三年以下有期徒刑或三年以上7年以下有期徒刑。

三、車輛掛肇事逃逸如何處罰？

那些認為無固定期限勞動合同不能解除的觀點是錯誤的。很多勞動者把無固定期限勞動合同視為“護身符”，千方百計要與用人單位簽訂無固定期限勞動合同，另一方面，用人單位則將無固定期限勞動合同看成了“終身包袱”，想方設法逃避簽訂無固定期限勞動合同的法律義務。對此，筆者的看法是，作為那些對單位貢獻了“黃金年齡”的符合條件的老職工來說，用人單位應當依法簽訂無固定期限勞動合同，給予合理的保障。但是，站在用人單位的立場，不能不合理地增加其負擔，對于那些符合條件的職工，用人單位可以解除無固定期限勞動合同。按照我國現行的法律制度，無固定期限勞動合同作為不同合同形態的一種，可以通過三種方式予以解除。

四、"刮碰肇事逃逸處罰怎么規定的"

車輛刮碰交通事故逃逸一般處以二百元以上二千元以下罰款，對于輕微刮碰事故逃逸的要經交警部門調查才能定性。確定屬于肇事逃逸后，如事故中沒有人員重傷或死亡，逃逸的駕駛員要負事故主要以上責任，但不構成交通肇事罪。對肇事者的處罰是兩百元以上兩千元以下罰款，并處15日以下拘留，同時對其機動車駕駛證扣12分。

五、輕微刮擦肇事逃逸會拘留嗎，法律上的具體規定

出現輕微刮蹭，有逃避行為，也是會被拘留的，司機交通肇事后逃逸，沒有造成嚴重損害，不構成刑事犯罪的，可以判處15天的拘留，

200~2000元的罰款，如果構成交通肇事逃逸罪，就需要追究刑事責任。