一、員工上班時發生的意外是否構成工傷，如何認定？

員工上班的時候出了意外可以算作工傷的條件如下
一、必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;
二、必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;
三、必須是本人沒有責任或者不是主要責任;
四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業病的;
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、員工上班時出意外是否算作工傷

員工上班的時候出了意外可以算作工傷的條件如下
一、必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;
二、必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;
三、必須是本人沒有責任或者不是主要責任;
四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業病的;
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、員工下班后出意外算不算工傷？

1、如果員工在下班后出交通意外，且本人不負主要責任，或者具有在單位下班時從事收尾性工作而受傷等情形的，算工傷。

2、如果與工作原因無關或者沒有發生交通事故的，則一般不算工傷。

3、法律依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、清潔工工作時出現意外算不算工傷？

清潔工工作時出現意外算是工傷。
一般情況下，勞動者在工作時間內或者工作場所，因履行工作職務所受的傷，應當認定為工傷。工傷是職工在生產勞動或工作中負傷。
執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工傷，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工傷，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條第一款第
一、二項規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 法律依據
《工傷保險條例》第十四條第一款第
一、二項
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第十四條

五、員工請假外出看病發生交通事故是否構成工傷，需要遵守什么規定？

員工上班期間請假外出看病發生交通事故不算工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

六、上下班途中發生意外是否屬于工傷？

上下班途中發生意外事故一般屬于工傷。
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對上下班途中的工傷認定進行了解釋，明確了四種認定情形

1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。

2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。

4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
根據《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。