一、員工上下班途中發生意外受傷，算不算工傷

1、勞動者在上下班途中發生意外受傷，如果是本人不負主要責任的交通意外或者因城市軌道交通、客運輪渡、火車事故而受傷的，算工傷。如果本人對上述意外負主要責任，則不算工傷。

2、法律依據
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、上下班途中交通事故能否算工傷，工作中發生意外。

您好！關于您咨詢的“上下班途中交通事故算工傷嗎，工作中發生意外”問題回復如下你好，上下班途中發生交通事故算工傷嗎，要看是否屬于工傷的標準才能判斷。《工傷保險條例》，首先工傷的認定， 是否構成工傷，看是否符合系列情形之一第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、下班途中受傷算工傷嗎?

對于下班途中受傷算工傷嗎，這個問題，解答如下根據《工傷保險條例》的規定，“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”應當認定為工傷。而《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》進一步明確，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。由此可見，在下班途中去單位附近超市買菜這屬于上述規定，一般來說應認定為工傷。