一、在單位宿舍睡覺死亡算不算工傷，法律上的具體規定

在單位宿舍睡覺死亡的，一般來說是不算工傷的。在我國的勞動者權益保護的規定中，對于勞動者的工傷，用人單位都需要承擔相關的責任，需要對員工進行一定程度的死亡賠償，具體賠償根據國家法律規定判斷。

二、在上班途中，如果發生交通事故死亡，算工傷嗎？

1、依據目前我《工傷保險條例》規定班途受機車事故傷害屬于工傷
1要具交警事故認定書面間及路線寫非明確應能證明班途發；
2應先申請工傷認定;認定工傷若殘疾或行障礙繼續申請勞能力鑒定;

2、《工傷保險條例》第十七條
職工發事故傷害或者按照職業病防治規定診斷、鑒定職業病所單位應自事故傷害發或者診斷、鑒定職業病起30內向統籌區勞保障行政部門提工傷認定申請遇特殊情況經報勞保障行政部門同意申請限適延用單位未按前款規定提工傷認定申請工傷職工或者其直系親屬、工組織事故傷害發或者診斷、鑒定職業病起1內直接向用單位所統籌區勞保障行政部門提工傷認定申請
第十八條
提工傷認定申請應提交列材料:
（一）工傷認定申請表;
（二）與用單位存勞關系（包括事實勞關系）證明材料;
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條

三、廠方無證工人死亡算不算工傷

走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處于交通環境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定為工傷的，因為機動車一般與行人發生意外的，機動車是負主要責任的，交通環境的大前提也滿足了，所以是能夠構成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否認定工傷呢，助力車由于不是機動車，所以跟行人的性質基本是一樣的，就看誰的責任大一點。

四、無證駕駛死亡算不算工傷？

根據《民法典》第152條規定 有下列情形之一的，撤銷權消滅
（一）當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內沒有行使撤銷權;
（二）當事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起一年內沒有行使撤銷權;
（三）當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權。
當事人自民事法律行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的，撤銷權消滅。
（《民法典》生效時間是2021年1月1日）

引用法規
[1]《民法典》 第152條

五、職工酒駕開車死亡算工傷嗎

酒駕開車死亡肯定不屬于工傷，因為去世的原因跟工作沒有任何關系，酒駕開車已經嚴重違反法律規定，在我國，上下班途中遭受到非本人主要責任的車禍的，才有可能被認定成工傷。就算員工沒有因為車禍去世，一般酒駕開車發生車禍的，也不能享受任何工傷待遇。