一、非機動車交通事故，算工傷嗎

你好，在北京市，非機動車交通事故的處理方法，所謂“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。其中，車輛包括機動車與非機動車。所謂“機動車”，是指動力裝置驅動或者牽引，上道路行駛的供人員乘用或者用于運輸物品以及進行工程專業作業的輪式車輛。按照道路交通管理法律法規的規定，上道路行駛的機動車必須投保交強險。此舉主要是為了提高機動車第三者責任險的投保覆蓋率，確保受害人在遭遇交通事故后能夠獲得及時的救助與賠償。而“非機動車”，是指以人力或者畜力驅動，上道路行駛的交通工具，以及雖有動力裝置驅動但設計最高時速、空車質量、外形尺寸符合有關國家標準的殘疾人機動輪椅車、電動自行車等交通工具。所以，非機動車相對機動車而言，其車型在重量、速度方面遠遠低于機動車，其撞擊力度也遠不及機動車，非機動并不需要投保交強險。那么，在道路上發生的非機動車之間、非機動車與行人之間的碰撞，應當如何處理賠償問題呢？由于非機動車無須投保交強險，即沒有涉及到交強險的賠付問題。非機動車之間、非機動車與行人之間發生交通事故的，應根據道路事故認定書中的責任比例來承擔相應的賠償責任。據此，非機動車之間、非機動車與行人之間發生的碰撞，應根據他們之間的過錯比例承擔相應的賠償責任。

二、交通事故中，上下班途中發生交通事故算工傷嗎

　　上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據交警事故認定書所認定的及路線應能明確證明是上班途中發生的交通事故。法律依據為《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、上班途中發生的交通事故可以算工傷嗎？能算幾級工傷？

上班途中開車發生交通事故將人撞傷，如果自已受傷的話，且不是本人主要責任的，是可以認定為工傷的，法律依據如下《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。以上對上班途中發生交通事故算工傷嗎的回答希望能夠幫助到你

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、在上班的時候發生交通事故受傷了，算不算工傷

1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的能認定為工傷。

2、如果發生交通事故的時間地點不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受傷的，無論承擔交通事故的什么責任，都能認定為工傷。

3、但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷 故意犯罪的； 醉酒或者吸毒的； 自殘或者自殺的。

五、工傷路上出交通事故算工傷嗎？

對于工傷路上出交通事故算工傷嗎？這個問題，解答如下在上下班途中出現交通事故，那交通事故算工傷嗎，如果受傷職工不負事故主要責任的，屬于工傷；如果職工負主責以上的，則不屬于工傷。《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

六、單邊發生交通事故，算不算工傷

依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條