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員工在下班途中受傷,算工傷嗎 下班后在員工宿舍算不算工傷

員工在下班途中受傷,算工傷嗎 下班后在員工宿舍算不算工傷

一、員工在下班途中受傷,算不算工傷?

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“員工在下班途中受傷,算工傷嗎”的解答如下員工在下班途中受傷算工傷嗎,這個(gè)問(wèn)題就要看受傷原因的,如果是交通事故受傷, 同時(shí)不是職工的主要責(zé)任的,是可以認(rèn)定為工傷的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;如果還有不明白的地方,可以咨詢(xún)聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師,根據(jù)你的實(shí)際情況,為你解決問(wèn)題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

二、員工上下班中受傷算不算工傷

不一定,要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

三、下班后在員工宿舍是否構(gòu)成工傷?

欠錢(qián)打官司一般要走以下程序

1、寫(xiě)好起訴書(shū);

2、攜帶證據(jù)和起訴書(shū)到法院立案并交訴訟費(fèi);

3、法院開(kāi)庭審理。過(guò)程主要有宣讀法律紀(jì)律、開(kāi)場(chǎng)白、詢(xún)問(wèn)是否回避、詢(xún)問(wèn)材料是否收到、法庭調(diào)查階段(具體包括原告陳述、被告答辯、原告舉證、被告質(zhì)證、被告舉證、原告質(zhì)證、法官問(wèn)話(huà))、法庭辯論階段、最后陳述階段、退庭后核對(duì)筆錄、宣判等幾個(gè)階段。
其中比較重要的是法庭調(diào)查、法庭辯論階段。在法庭調(diào)查階段時(shí)比較重要的是質(zhì)證。
當(dāng)事人在辯論階段可以圍繞本案焦點(diǎn)闡述自己的觀(guān)點(diǎn),充分行使辯護(hù)權(quán)。
法庭辯論結(jié)束后,在法官主持下調(diào)解,雙方當(dāng)事人可以自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議,無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的由法官作出裁決。

4、執(zhí)行判決。如敗訴方不主動(dòng)履行生效裁判文書(shū)確定的義務(wù),勝訴方可依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
法律依據(jù)
根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第一百二十條

四、員工在上下班途中受傷,是否算工傷?

上下班途中受傷,如果是交通事故造成的,具不是本人主要責(zé)任的,是可以認(rèn)定為工傷的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果您還想了解其他法律問(wèn)題,聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專(zhuān)業(yè)的律師在線(xiàn)咨詢(xún)服務(wù),歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢(xún)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

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