一、護理人員只算護理費，還是護理費和誤工費一起算。

1、交通事故的誤工費和護理費一般是按照住院天數計算。誤工費是按照受害人的收入確定。護理費是按照住院地的全省上一年度服務性行業的標準賠償。

2、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十條　誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。第二十一條　護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條
[2]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十一條

二、工資稅前計算器？

單位或個人為納稅義務人負擔個人所得稅稅款，應將納稅義務人取得的不含稅收入換算為應納稅所得額，計算征收個人所得稅。計算公式如下（一）應納稅所得額=（不含稅收入額一費用扣除標準一速算扣除數）÷（

1一稅率）（二）工資稅前計算器應納稅額=應納稅所得額×適用稅率一速算扣除數公式（一）中的稅率，是指不含稅所得按不含稅級距（詳見所附稅率表一、二、三）對應的稅率；公式（二）中的稅率，是指應納稅所得額按含稅級距對應的稅率。

三、護理費的計算公式是什么？

法律分析
責任人對于受害人所賠償的護理費的計算方式如下護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
法律依據
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條
護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第八條

四、計件人員加班工資計算依據和法律規定

加班工資的計算依據是按照平時工資收入的

1.5倍到3倍計算，具體要看在哪個時間段內加班，只有法定節假日的加班工資才是平時工資收入的三倍，如果在休息日安排加班，加班工資是平時工資的兩倍，可以安排補休的，也能不發加班費。

五、公司代通知金是什么？

隨著時間的推移，我們國家的各項政策也在不斷的健全，在勞動法中就規定了用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，也不可以隨意的解除勞動關系，如果違反規定也將受到一定的處罰，那么代通知金要怎么計算?按照我國規定，代通知金的計算標準是勞動者平均的月工資。