一、商業秘密應具備哪些條件，勞動合同怎么約定商業秘密

一、商業秘密應具備哪些條件
商業秘密是指不能從公開渠道直接獲取的；能為權利人帶來經濟利益、具有實用性；并須權利人采取保密措施的信息。該信息必須全部具備上述三個特點，方能稱之為商業秘密。作為用人單位應特別注意對自己認為屬于商業秘密的信息和資料采取切實可行的保密措施。比如用內部規章制度對保密的范圍、、崗位、人員、措施等等加以明確，也就是制定保密制度；用協議書的形式與有關單位和職工約定保守秘密的權力與義務。只有如此，才能在發生爭議之后，依法保護自己的合法利益。
二、勞動合同怎么約定商業秘密
用人單位與掌握商業秘密的勞動者，在勞動合同中可以約定勞動終止前或者勞動者提出解除勞動合同后一定時間內（不超過6個月），調離其工作崗位，變更勞動合同的有關；還可以約定掌握商業秘密的勞動者，在終止或者解除勞動合同后一定期限內（不超過3年），不得到生產同類產品或者經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產同類產品或者經營同類業務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。
勞動合同就是用人單位與勞動者的一種協議書，可以在其中約定商業秘密的。按照規定，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內（不超過6個月），調整其工作崗位，變更勞動合同的相關；也可以約定用人單位對掌握商業秘密的職工規定在終止或解除勞動合同后的一定期限內（不超過3年），不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。

二、商業秘密權的構成要件商業保密權的相關規定

律師解答
商業秘密權的構成要件有保密性，權利人對此采取了保密措施；秘密性，表現為不為公眾所知悉的技術信息和經營信息；價值性，權利人能因此取得經濟效益；實用性。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第一百二十三條
民事主體依法享有知識產權。
知識產權是權利人依法就下列客體享有的專有的權利
（一）作品；
（二）發明、實用新型、外觀設計；
（三）商標；
（四）地理標志；
（五）商業秘密；
（六）集成電路布圖設計；
（七）植物新品種；
（八）法律規定的其他客體。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百二十三條

三、商業秘密的解密條件是什么？

1、不為公眾所知悉（秘密性），

2、能為權利人帶來經濟利益（價值性），

3、具有實用性（實用性），

4、經權利人采取保密措施（保密性）。

四、商業秘密的定義和構成條件

1、房屋補償費（房屋重置費），用于補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。

2、周轉補償費，用于補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。

3、獎勵性補償費，用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協助房屋拆遷或主動放棄一些權利如自愿遷往郊區或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補償費的各項標準由當地人民政府根據本地的實際情況和國家有關法律政策加以確定。由宅基地區位補償價、被拆遷房屋重置成新價構計算公式為房屋拆遷補償價=宅基地區位補償價×宅基地面積+被拆遷房屋重置成新價。（一）房屋拆遷補償計算標準1、房屋拆遷貨幣補償=合法擁有房產評估價格+房屋裝修裝飾商定補償金額（或經評估確定的房屋裝修裝飾補償金額）。

2、房屋拆遷補償差價=合法擁有房產評估價格+房屋裝修裝飾商定補償金額或經評估確定的房屋裝修裝飾補償金額）-被拆遷人獲得調換產權的房屋的評估價格。（二）房屋拆遷安置費計算標準（被拆遷人或承租人）房屋拆遷安置費=搬遷補助費+沒有提供周轉房情況下的臨時安置補助費+超過過渡期限的臨時安置補助費+非住宅房屋因停產、停業造成的損失賠償費。最后有幾點需要溫馨提醒

1、如果拆遷人提供周轉房且拆遷房屋使用人居住，則公式第二項補助費為0;

2、如果拆遷房屋屬住宅房屋，則公式第四項賠償費為0;

3、被拆遷人獲得補償，表明該房屋由其自用。