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不是高速逆行,扣幾分 開(kāi)車(chē)高速逆行扣多少分罰多少錢(qián),具體是怎么規(guī)定的

法律咨詢網(wǎng)2023-07-13 02:05:49交通事故1067
不是高速逆行,扣幾分 開(kāi)車(chē)高速逆行扣多少分罰多少錢(qián),具體是怎么規(guī)定的

一、高速逆行如何扣分?

駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)逆行的,扣三分,罰款200元。根據(jù)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(公安部令第123號(hào))規(guī)定:

1、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一,一次記3分駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)不按規(guī)定超車(chē)、讓行的,或者逆行的。

2、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一,一次記12分駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)在高速公路上倒車(chē)、逆行、穿越中央分隔的《道路交通安全法》第九十條機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的,處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定處罰。

引用法規(guī)
[1]《道路交通安全法》 第九十條

二、高速逆行扣多少分?

臨時(shí)工與用工單位勞動(dòng)關(guān)系也受法律保護(hù),工作中受傷按照《工傷保險(xiǎn)條例》可認(rèn)定為工傷的,由用工單位負(fù)責(zé)賠償。  工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、高速逆行扣分、罰款及具體規(guī)定

開(kāi)車(chē)在高速公路上逆向行駛一次性扣12分,罰款的標(biāo)準(zhǔn)通常是200元,高速逆行、倒車(chē)、掉頭屬于重大違法行為,機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證被一次性扣滿12分的,交管部門(mén)有權(quán)暫扣駕照,駕駛員需要到指定的地點(diǎn)參加學(xué)習(xí)并參加科目一考試,考試合格的才能拿到駕駛證。

四、高速逆行扣分嗎?

您好,對(duì)于您提出的問(wèn)題,我的解答是 沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系  

1.有助于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在的輔助證據(jù)  

1、載有勞動(dòng)者名字的用人單位下發(fā)的各種文件。  如通知、工作任務(wù)單、任命通知書(shū)、介紹信、簽到表等,以上文件應(yīng)有用人單位的公章。  

2、勞動(dòng)者代表用人單位與其他實(shí)體或個(gè)人簽訂的合同。  “簽約代表”或“代表人”一欄有勞動(dòng)者作為用人單位代表的簽字,且合同上又有用人單位所蓋公章。  

3、與用人單位有業(yè)務(wù)往來(lái)的其他單位留存的相關(guān)資料。  如某用人單位的代表,在代表用人單位向有關(guān)單位或機(jī)關(guān)提交申報(bào)材料后,到第三方處領(lǐng)取票據(jù)時(shí)在各種存根處代表用人單位的簽名。  

4、錄音、錄像、照片  如勞動(dòng)者可拍攝其在工作時(shí)間在用人單位內(nèi)上下班的情況,或者其他有關(guān)工作方面的錄像也可作為給用人單位提供了勞動(dòng)的證據(jù)。  

5、網(wǎng)絡(luò)聊天信息  用人單位網(wǎng)頁(yè)上的各種公告消息;與用人單位相關(guān)人員業(yè)務(wù)往來(lái)的qq等即時(shí)通訊工具聊天記錄,但勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)必須先證明此種即時(shí)通訊工具使用者是誰(shuí)。  

6、手機(jī)短信往來(lái)  勞動(dòng)者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判具體事宜時(shí)的手機(jī)短信也可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,但同樣需要證明手機(jī)號(hào)的主人身份。  提醒證據(jù)的類(lèi)型、來(lái)源、搜集方法等,都會(huì)影響證據(jù)的效力。但不論如何,在合法的前提下盡量養(yǎng)成搜集證據(jù)的習(xí)慣,才能有備無(wú)患,在侵權(quán)事件發(fā)生后維護(hù)自己的合法權(quán)益。  

2.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎么確認(rèn)  事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系指無(wú)書(shū)面合同或無(wú)有效書(shū)面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議大成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在。  也就是說(shuō),用人單位雖然沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利義務(wù),形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。此類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,用人單位往往以雙方?jīng)]簽訂書(shū)面合同為由,否認(rèn)雙方之間在存在勞動(dòng)關(guān)系,不承擔(dān)其義務(wù)。但在勞動(dòng)仲裁和法院判決中,一般來(lái)說(shuō)都會(huì)根據(jù)證據(jù)進(jìn)行事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)——上文中所描述的這幾種輔助證據(jù),會(huì)在這個(gè)確認(rèn)過(guò)程中起到關(guān)鍵作用。  

3.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包括以下幾個(gè)概念  

1、沒(méi)有書(shū)面合同形式,通過(guò)以口頭協(xié)議代替書(shū)面勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;  

2、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同。用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;  

3、用人單位與勞動(dòng)者以前簽訂過(guò)勞動(dòng)合同,但是勞動(dòng)合同到期后用人單位同意勞動(dòng)者繼續(xù)在本單位工作卻沒(méi)有與其及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)延續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系;  

4、以其他合同形式代替勞動(dòng)合同,即在其它合同中規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)力、義務(wù)條款,比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問(wèn)題,這就有了作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的依據(jù);  

5、勞動(dòng)合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者違法,事實(shí)上成為無(wú)效合同,但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立的勞動(dòng)關(guān)系。  司法實(shí)踐中一般參考原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(〔

2021〕12號(hào))中的規(guī)定,即同時(shí)具備以下三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)關(guān)系建立  一是用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;  二是用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);  三是勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。  

4.還有哪些證據(jù)可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系  根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[

2021]12號(hào))第二條的規(guī)定,還有一些證據(jù)是可以證明并確認(rèn)用人單位與勞動(dòng)的勞動(dòng)關(guān)系的。  (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;  (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;  (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;  (四)考勤記錄;  (五)其他勞動(dòng)者的證言等。  其中,(一)(三)(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第二條

五、高速出口逆行會(huì)扣幾分?

1.超車(chē)和城市道路逆向行駛都會(huì)扣3分和罰款200元,而駛機(jī)動(dòng)車(chē)在高速公路上倒車(chē)、逆行、穿越中央分隔帶掉頭的,是要直接扣12分的。  

2.中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例,第七十七條機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員有下列行為之一的,處五十元以下罰款或者警告,可以并處吊扣三個(gè)月以下駕駛證
(一)逆向行駛的;

3.《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員交通違章記分辦法》第六條機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員有下列違章行為之一的,一次記12分:
(七)在高速公路上倒車(chē)、逆行或者穿越中央分隔帶掉頭、轉(zhuǎn)彎的;第七條機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員有下列違章行為之一的,一次記6分:
(二)逆向行駛的;

引用法規(guī)
[1]《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員交通違章記分辦法》 第六條
[2]《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員交通違章記分辦法》 第七條

六、高速逆行會(huì)扣多少分

1、高速公路逆向行駛扣12分,罰款200,并可處吊扣駕駛證十二個(gè)月。

2、可能還會(huì)受到行政處罰,在高速公路上逆向行駛受到的懲罰力度是比正常情況下更大一些的,具體的懲罰措施一次性的被扣除12分,還有一些其他的情況也需要扣除分?jǐn)?shù),扣完的話需要重新學(xué)習(xí)。

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