一、"交通事故工傷,能要求工傷賠償和民事賠償嗎"

1、由交通事故造成的工傷，受傷職工既可以享受工傷保險待遇，也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔民事賠償責任。

2、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條

二、工傷和交通事故能同時賠償嗎，法律規定是什么，如何計算賠償？

二者可以同時賠償。發生工傷之后，需要第一時間向有關機構申請工傷的鑒定，在此過程中，如果有發生了交通事故，經過交警勘察現場確定了事故的主要責任方之后，是可以按照交通事故的實際損失要求責任方進行賠償的。

三、交通事故賠償，是工傷還是交通事故？

根據相關法律規定，“交通事故賠償，是工傷還是交通事故”的解答如下上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應當認為工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素

1、上下班的規定時間2、上下班的必經路線3、無本人責任或非本人責任4、機動車事故。上訴四點必須同時具備，缺一不可。如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

四、交通事故導致的工傷可以要求雙重賠償嗎

看具體情況定。如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償，否則是不可以要求雙重賠償的。
《刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。
法律依據
人身損害賠償司法解釋全文第十二條
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

引用法規
[1]《刑法》 第一百三十三條
[2]《刑法》 第十二條

五、規定交通事故和工傷賠償會雙重賠償嗎

交通事故和工傷賠償想要雙重索賠的可以將肇事者與用人單位一起告上法庭，也可以分別起訴要求賠償。
交通事故導致的工傷，可以同時享受工傷待遇和侵權賠償，但因為兩者是由同一事實引發的，故應在性質相同的物質性賠償項目上予以適當限制。
【法律依據】
《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

引用法規
[1]《民法典》 第一千一百七十九條