一、罰款、罰金、滯納金、企業所得稅

1、標準享受一次性傷殘補助金十級傷殘為6個月的本人工資2、要求勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

3、法律依據《工傷保險條例》第35條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。那么這就是工傷賠償申請工傷賠償標準了。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第35條

二、在我國稅款罰款有滯納金嗎，具體的規定是什么

在我國稅款罰款是有滯納金的。需要注意的是，只要是符合我國納稅標準的，就需要按照規定繳納相應的稅費，而且需要在規定的時間內進行繳納，如果超過了時間的話，還需要繳納相應的滯納金。

三、稅款滯納罰金是否需要交所得稅

您好，關于“醉駕判刑后能不能保外就醫”這個問題，我的解答如下依據我國相關法律的規定，醉酒駕駛機動車被判刑的，只要符合相應的條件，犯罪分子就能申請保外就醫。《罪犯保外就醫執行辦法》第二條 對于被判處無期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期間有下列情形之一的,可準予保外就醫:（一）身患嚴重疾病,短期內有死亡危險的。（二）原判無期徒刑和死刑緩期二年執行后減為無期徒刑的罪犯,從執行無期徒刑起服刑七年以上,或者原判有期徒刑的罪犯執行原判刑期（已減刑的,按減刑后的刑期計算）三分之一以上（含減刑時間）,患嚴重慢性疾病,長期醫治無效的。但如果病情惡化有死亡危險、改造表現較好的,可以不受上述期限的限制。（三）身體殘疾、生活難以自理的。（四）年老多病,已失去危害社會可能的。第三條 下列罪犯不準保外就醫:（一）被判處死刑緩期二年執行的罪犯在死刑緩期執行期間的;（二）罪行嚴重,民憤很大的;（三）為逃避懲罰在獄內自傷自殘的。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業法律咨詢。

引用法規
[1]《罪犯保外就醫執行辦法》 第二條
[2]《罪犯保外就醫執行辦法》 第三條

四、稅款罰金是指稅款繳納過程中繳納的罰款，與滯納金的含義不同嗎？

我國緩刑制度，是附有一定條件的暫緩執行刑罰或不執行原判刑罰的一種制度。它是指對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，認為暫不執行原判刑罰，確實不致再危害社會的，在一定考驗期內，暫緩執行原判刑罰的制度。在考驗期內，如果遵守一定的條件，原判刑罰就不再執行的一項制度。　　　可見，緩刑不是具體的刑種，本身不是刑罰，只是刑罰的一種執行方式。適用緩刑是在維持原判刑罰效力的前提下，給犯罪人以悔過自新的機會，是懲辦與寬大相結合的刑事政策在刑罰運用中的具體化。以上是緩刑是刑事處罰嗎的解答

五、稅款的滯納金和罰款有什么區別？

我國稅款滯納金不等于罰金。滯納金是促使納稅人履行納稅義務的強制執行方式，而非是刑法中所規定的罰金。兩者是不一樣的。罰金是指強制犯罪人向國家繳納一定數額金錢的刑罰方法。法律依據《刑法》第五十二條 判處罰金，應當根據犯罪情節決定罰金數額。 第五十三條 罰金在判決指定的期限內一次或者分期繳納。期滿不繳納的，強制繳納。對于不能全部繳納罰金的，人民法院在任何時候發現被執行人有可以執行的財產，應當隨時追繳。 由于遭遇不能抗拒的災禍等原因繳納確實有困難的，經人民法院裁定，可以延期繳納、酌情減少或者免除。

引用法規
[1]《刑法》 第五十二條
[2]《刑法》 第五十三條