一、經營不善實際經營管理人員公司拖欠工資如何處理，法律上的具體規定

如果是公司經營不善的，實際經營管理人員被公司拖欠工資的，此時是可以通過雙方當事人之間協商、勞動仲裁或者是民事訴訟的方式來處理的，無論如何，只要是用人單位不按時合法的發放工資的，勞動者就是可以維權的。

二、公司拖欠工資怎么辦，沒有勞動合同，

首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。其次，如果與公司協商無果，那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。最后，如果勞動監察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。

三、公司拖欠工資沒有勞動合同怎么辦，公司拖欠工資怎么辦

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四、沒有勞動合同，沒有勞動合同，公司拖欠工資怎么辦

首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。其次，如果與公司協商無果，那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。最后，如果勞動監察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

五、沒有勞動合同，公司沒有拖欠工資怎么辦？

首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。其次，如果與公司協商無果，那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。最后，如果勞動監察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網網專業律師，為您提供專業法律解答。