一、交通事故，營養費保險公司要賠償嗎？

關于“交通事故，營養費保險公司要賠償嗎？”的相關解答如下只要在保險限額內，合理的誤工費、營養費都有賠。不過很多事故，車主為了息事寧人，就多賠一點錢，一次性了斷。這種錢經常也是寫成誤工費、營養費，合理性不高，經常會被保險公司扣減。法院判決的，除了特殊的鑒定費、訴訟費這些外，保險公司基本都給報銷。交強險是不要說了，即使是商業第三者責任險，賠償的責任也是“被保險人對第三者依法應當承擔的賠償責任”，而判決書肯定是依法的，所以保險公司應該賠。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

二、交通事故保險公司都賠哪些

據現行的法律和政策規定，訂立勞動合同時，約定試用期要執行以下六點規定

1、勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定，不得由用人單位一方強行規定。

2、試用期最長不得超過6個月。

3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

4、試用期包括在勞動合同期限內，不能把試用期計算在勞動合同以外，即試用期滿后才簽訂勞動合同。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

5、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期適用于初次就業或再次就業后改變崗位或工種的勞動者，對工作崗位沒有發生變化的勞動者只能試用一次。續訂勞動合同時，勞動者改變工種的，可以重新約定試用期，不改變工種的，不再約定試用。

6、試用期不得延長。勞動者對用人單位不滿意或認為不適合工作，可以解除勞動合同，而用人單位在試用期內發現勞動者不符合錄用條件，也可以解除勞動合同，而不能延長試用期繼續進行考察。

三、交通事故保險公司賠付的條件是什么？

關于交通事故保險公司賠付是這樣的，如果上的是全險（交強險、三者、車損、不計免賠等都上了）保險公司理論上講全賠，但要注意保單后面條款，有些是不賠的，比如超出正常的誤工費、陪伴費等、多數公司精神損失費也不賠。同時，如果沒上不計免賠條款的話，是有一定的免賠額的，也就是該賠的全算上以后，有一定的打折。如果只上三者和交強險，就只賠對方，也就是第三方的損失了，關于理賠如下

1、保險公司需要憑交通事故認定書、傷者的病例、醫療費發票、構成傷殘的，需要傷殘等級鑒定意見書等材料確定賠償數額；

2、保險公司僅在投保人需要承擔的賠償范圍內理賠；

3、醫療費、住院費、交通費、護理費、住院伙食補助、營養費、誤工費、死亡賠償金或傷殘賠償金、喪葬費、精神撫慰金、被撫養人生活費、后續治療費、輔助器材、器具等費用等項目都在保險理賠范圍內。

四、交通事故護理費，誤工費保險公司賠不賠

一、交通事故誤工費保險公司賠嗎交通事故保險如果是全險的話，保險公司應該賠償。通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費（包括）工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。二、誤工費數額怎樣計算交通事故誤工費按照醫院開具的休假證明和單位開具的誤工證明來計算具體誤工天數，然后結合勞動合同，工資收入證明以及個稅完稅證明等計算誤工期間的總收入損失。 一般以事故發生前三個月的平均日工資來計算。

1、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

2、誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

4、受害人的誤工費包括但不限于工資、“三補”（如飯補、車補和話補）、獎金和津貼。

五、交通事故有保險需要額外賠償嗎，法律上有哪些規定？

交通事故有保險不需要額外賠償，發生了交通事故之后，如果有保險的情況之下，那么就是由保險公司來對資金前進的賠付，在超過保險公司賠付的范疇之內的話，由對方按照責任比例來進行賠付。

六、交通事故需要保險外的賠償，需不需要賠錢

如果有保險一般都是保險賠償，保險之外不用賠。同時在賠償的時候也要看自己一方承擔什么責任，具體的賠償項目包括醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、交通費等，構成殘疾或者死亡有死亡賠償金以及殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、精神損害撫慰金等。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條