一、工傷鑒定工傷認定申請應當提交的材料

按照《工傷保險條例》提出工傷認定申請應當提交
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明。
工傷鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
　　

二、申請工傷認定需要哪些證據，提供哪些證明材料

申請工傷認定需要如下證據

1、搜集與用人單位存在勞動關系的證據工資卡、工資存折、工資條或其它工資發放記錄、職工花名冊。用人單位向職工發放的“工作證”、“服務證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件。

2、搜集構成工傷的證據在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害、工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的相關證據等等。

3、搜集與工傷待遇相關的證據治療費。包括醫院的病歷、診斷證明、處方、醫藥費收據、住院費收據的明細單據等;誤工費。
申請工傷認定需提供的材料

1、按要求填寫的《工傷認定申請表》;

2、受傷害（死亡）職工的居民身份證（復印件）;

3、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）及相關病歷復印件;

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業病診斷證明書，或職業病診斷鑒定書;

5、企業申請認定工傷的，應提交《工傷事故報告書》 原件并加蓋公章;

6、單位工商營業執照復印件或工商登記證明（可到工商局或市場安全監管局查詢）;

7、關于工傷的證人證言（ 證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業、住址并簽名按指紋，復印身份證） ;

8、非申請人辦理的，提交授權委托書及委托代理人的身份證明材料;
【法律依據】
《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表;
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料;
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十八條

三、工傷鑒定需要哪些證件？工傷認定需要蓋哪些章？

你好，關于你問的工傷鑒定需要哪些證件這個問題，在法律上個人申請工傷認定須攜以下材料

1員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明2《職工工傷認定申請書》3員工本人身份證和工作證（或工卡）4員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發生經過）5有關旁證材料（如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等）6道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）7工傷認定所需的其他材料8受傷員工委托證明、親屬關系證明（屬親屬提出工傷認定申請的）

四、員工工傷應當何時上報工傷鑒定，法律有哪些規定

員工工傷應當何時上報工傷鑒定這個沒有具體的規定，一般需要等病情穩定了之后才能申請鑒定，這樣鑒定出來的結果才會更準確，一般在申請時就需要按法律所規定的條款來進行辦理。

五、工傷鑒定應當到哪里鑒定？如何確定工傷賠償標準

律師解答
需要進行工傷鑒定應當去設區的市以上勞動能力鑒定委員會進行鑒定。
法律上規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
法律依據
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

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引用法規
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條