一、車禍我主責他次責我要給誤工費嗎

如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據(jù)，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據(jù)，然后按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監(jiān)察大隊投訴處理。
單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關法律規(guī)定的事由，否則單位辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承擔《勞動合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責任。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設區(qū)的級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
一般說單位無故辭退員工的，其實往往單位的辭退行為就已經(jīng)違法了，在這個時候自然需要對被辭退的員工作出相應的賠償才行。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第87條
[2]《勞動合同法》 第四十七條

二、車禍負次要責任有誤工費嗎？

最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》可賠償項目規(guī)定包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助、營養(yǎng)費、死亡賠償金或傷殘賠償金、喪葬費、精神撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費、后續(xù)治療費、輔助器材、器具等費用、鑒定費。

三、發(fā)生交通事故后，全責方要給誤工費嗎

您好！關于“發(fā)生交通事故后，全責方要給誤工費嗎”的回復如下依據(jù)我國人身損害司法解釋的規(guī)定，交通事故的全責方要不要賠償誤工費，要依據(jù)受害春是否因交通事故收入減少而定，如果收入減少的，就可以主張誤工費。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條