一、遼寧企業退休人員養老金怎么調整，

省人力資源社會保障廳、省財政廳印發了《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，確定從2017年1月1日起調整退休人員基本養老金。調整范圍是2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。這是我省自2005年以來連續第十三次調整企業退休人員養老金，也是繼2016年之后再次統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇，將惠及我省600余萬退休人員。企業退休人員養老金調整規定如下我省確定，今年養老金的總體調整水平按照5.

5%左右安排。繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法大體統一，更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。在定額調整方面，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加55元。掛鉤調整，主要體現效率和激勵，多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養老金第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例，均按2016年底本人基本養老金的2.

1%調整。第二部分，根據企業與機關事業單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業退休人員根據本人繳費年限長短，每滿1年增加1.7元。機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。適當傾斜方面，主要是向高齡人員傾斜。即2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員的實際情況，將有關人員以往年度傾斜的累計標準予以補齊。

二、媽媽到了退休年齡，朝陽退休工資如何計算

退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。目前朝陽退休工資如何計算2017是根據您媽媽的工齡計算的，按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

三、退休工資什么時候調整？

2017年退休人員補發工資，從有關部門了解到我國機關事業單位調整基本工資標準準備工作已經完成，對于退休工資什么時候加，目前已有個別單位將補發工資打入工資卡內提前預發補發工資。大致從6月起，各地將陸續開始兌現增加的工資，完成退休人員補發工資，補發的金額根據職位和單位的不同而有所差異。省各機關事業單位也會陸續將增加后的工資發放到退休人手中，省內各地因具體情況不同，進展有快有慢，但都會在國家規定的7月底前完成。

四、請問2023年70歲以上老人退休金調整，具有情況如何

70歲以上老人退休金調整解答如下

1、今年養老金繼續上調，將實現“13連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆定心丸，意味著今年拿到手的養老金又會變多，生活也就更有保障。

2、但今年的調整比例確定為5.

5%左右，這是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統籌考慮了經濟發展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調整幅度。