一、十級工傷賠償標準，工傷傷殘賠償標準

根據相關法律規定，“十級工傷賠償標準，工傷傷殘賠償標準，工傷十級工傷賠”的解答如下根據《工傷保險條例》的相關規定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業法律咨詢。

二、十級工傷賠償標準

1、標準享受一次性傷殘補助金十級傷殘為6個月的本人工資2、要求勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

3、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300的，按照統籌地區職工平均工資的300計算本人工資低于統籌地區職工平均工資60的，按照統籌地區職工平均工資的60計算。

三、工傷鑒定十級賠償標準關于工傷十級的具體賠償標準

您好，對于您提出的問題，我的解答是根據《工傷保險條例》的相關規定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網網專業律師，為您提供專業法律解答。

四、工傷十級賠償標準

您好，針對您的工傷十級賠償標準，工傷十級傷殘賠付標準問題解答如下您好，十級傷殘工傷賠償標準如下（一）治（醫）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（二） 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。（三） 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（四） 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。（五） 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。（六） 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（七） 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。（八） 一次性傷殘補助金。標準為一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。（九） 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。（十） 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

五、十級工傷賠償標準，傷殘等級怎么算？十級傷殘賠償標準

根據你的問題解答如下一、哪些情況是十級傷殘十級傷殘鑒定標準主要包括如下一些情形，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為十級傷殘，享受十級傷殘賠償標準。

1、符合中度毀容標準之一項者;

2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>

2 cm2（注2為平方）;

3、全身瘢痕面積<

5%，但≥

1%;

4、外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;

5、稚間盤突出癥未做手術者;

6、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

7、指端植皮術后（增生性瘢痕1 cm2（注2為平方）以上）;

8、手背植皮面積>

50 cm2（注2為平方），并有明顯瘢痕;

9、手掌、足掌植皮面積>

30%者;

10、除拇指外，余3～4指末節缺失;

11、除拇趾外，任何一趾末節缺失，

12、足背植皮面積>

100 cm2（注2為平方）;

13、膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

14、身體各部位骨折愈合后無功能障礙;

15、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷ii度及ⅱ度以上者;

16、一眼矯正視力≤

0.

5，另一眼矯正視力≥

0.

8 ;

17、雙眼矯正視力≤

0.

8 ;

18、一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者;

19、上瞼下垂蓋及瞳孔1、3行成形手術后矯正者，

20、瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者，

21、職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼，矯正視力正常者;

22、職業性及外傷性白內障，矯正視力正常者;

23、晶狀體部分脫位;

24、眶內異物未取出者;

25、眼球內異物未取出者。二、十級傷殘的標準有哪些1、外傷性瞳孔放大，

2、角鞏膜穿通傷治愈者;

3、雙耳聽力損失≥

26 db，或一耳≥

56 db;

4、雙側前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;

5、鉻鼻病（無癥狀者）;

6、嗅覺喪失;

7、牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上;

8、一側顳下頜關節強直，張口困難i度;

9、鼻竇或面頰部有異物未取出;

10、單側鼻腔或鼻孔閉鎖;

11、鼻中隔穿孔;

12、一側不完全性面癱;

13、血、氣胸行單純閉式引流術后，胸膜粘連增厚;

14、開胸探查術后;

15、肝外傷保守治療后;

16、胰損傷保守治療后;

17、脾損傷保守治療后;

18、腎損傷保守治療后;

19、膀胱外傷保守治療后;

20、卵巢修補術后;

21、輸卵管修補術后;

22、乳腺修補術后;

23、免疫功能輕度減退;

24、慢性輕度磷中毒;

25、工業性氟病i期;

26、煤礦井下工人滑囊炎;

27、減壓性骨壞死i期;

28、一度牙酸蝕病;29職業性皮膚病久治不愈。

六、工傷十級傷殘賠償標準，工傷10級傷瘸賠償標準

您好，十級傷殘工傷賠償標準如下（一）治（醫）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（二） 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。（三） 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（四） 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。（五） 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。（六） 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（七） 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。（八） 一次性傷殘補助金。標準為一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。（九） 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。（十） 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。