一、白銀果園安置如何賠償？

果園的征收補償不僅要根據土地管理法的規定規定征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。 征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。同時也要根據品種的不同，以及果樹的生長期做賠償的標準之一，通常還要考慮當地居民生活物價以及人頭數來綜合決定。

二、白山養雞場征用該怎樣賠償?

養雞場遇到拆遷，補償涉及到幾個部分第一，土地的補償，土地是自己的承包地，土地確權明確，土地可以獲得補償，如果是租用的土地，土地補償歸實際承包權人所有；
第二，養雞場建筑物、附屬物的補償，根據養雞場實際建筑面積、建筑結構以及附屬設施綜合評估計算補償金額；
第三，停產停業損失的補償，有合法的養殖手續和營業執照，根據實際產值情況可以獲得停產停業損失的補償；
第四，設備折舊及搬遷的補償，養雞場內的設施設備評估后折舊的補償，養雞場剩余物料搬遷時產生的搬遷費等都可以獲得補償。
第五，禽畜出清補償，這一項補償一般是按照存欄禽畜的大小和種類進行補償。為了改善城鄉環境，在指定范圍內禁止任何單位和個人養殖畜禽，同時要求已建成的養雞場依法關閉。禁養區政策實施后，很多養雞場面臨拆遷，合法有證的養雞場都應當有償拆遷，對于一些手續不全的養雞場也要根據具體情況分析，違法建設的養雞場嚴格意義上是不予補償的。在養雞場面臨拆遷時最好能及時咨詢專業拆遷律師。

三、白銀公司占用該怎么樣補償

公司拆遷是征地拆遷活動中比較復雜的情形，補償主要包括以下幾方面

1、公司未到期的土地使用權的補償，國有出讓土地應按照市場基準價評估補償。

2、自建的廠房、員工宿舍、倉庫的，應當對其自建物進行評估補償；租賃廠房的應當補償租金損失。

3、房屋裝修及附屬設施的補償，包括不可遷移的水、電等附屬設施，應當結合裝修或建造成本，使用年限等因素進行評估補償。

4、設備重置與搬遷的補償，對于無法搬走的設備設施，應當結合重置成本、成新評估補償；對能夠搬走的設備、設施應當給予搬遷費用，以及搬遷過程中可能產生的損害等進行評估補償。

5、 公司因拆遷而被迫停產停業的損失補償，停產停業損失根據企業的性質、經營效益的不同，可以結合不同的方法來評估。

四、進廠11年，沒簽合同，沒買社保，如何獲得賠償？

入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國社會保險法》規定第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。擴展資料證據材料包括如下
（一）工作的證據，如電子，資料，公司相關的其他資料；
（三）公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等；
（四）公司正式員工或領導與員工交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；
（五）可以嘗試與公司主管領導對話，然后錄音，并將領導的名字一定要在錄音材料里面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實性；
（六）可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班；
（七）其他能與公司有關的材料，均可作為證據使用。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第八十五條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第八十六條