一、工傷十級殘廢賠償標準與工傷賠償標準表

1、標準享受一次性傷殘補助金十級傷殘為6個月的本人工資;

2、要求勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

3、法律依據《工傷保險條例》第35條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。以上是工傷賠償標準十級問題的回答。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第35條

二、十級工傷賠償標準，傷殘等級怎么算？工傷十級賠償標準？

根據你的問題解答如下一、哪些情況是十級傷殘十級傷殘鑒定標準主要包括如下一些情形，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為十級傷殘，享受十級傷殘賠償標準。

1、符合中度毀容標準之一項者;

2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>

2 cm2（注2為平方）;

3、全身瘢痕面積<

5%，但≥

1%;

4、外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;

5、稚間盤突出癥未做手術者;

6、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

7、指端植皮術后（增生性瘢痕1 cm2（注2為平方）以上）;

8、手背植皮面積>

50 cm2（注2為平方），并有明顯瘢痕;

9、手掌、足掌植皮面積>

30%者;

10、除拇指外，余3～4指末節缺失;

11、除拇趾外，任何一趾末節缺失，

12、足背植皮面積>

100 cm2（注2為平方）;

13、膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

14、身體各部位骨折愈合后無功能障礙;

15、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷ii度及ⅱ度以上者;

16、一眼矯正視力≤

0.

5，另一眼矯正視力≥

0.

8 ;

17、雙眼矯正視力≤

0.

8 ;

18、一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者;

19、上瞼下垂蓋及瞳孔1、3行成形手術后矯正者，

20、瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者，

21、職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼，矯正視力正常者;

22、職業性及外傷性白內障，矯正視力正常者;

23、晶狀體部分脫位;

24、眶內異物未取出者;

25、眼球內異物未取出者。二、十級傷殘的標準有哪些1、外傷性瞳孔放大，

2、角鞏膜穿通傷治愈者;

3、雙耳聽力損失≥

26 db，或一耳≥

56 db;

4、雙側前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;

5、鉻鼻?。o癥狀者）;

6、嗅覺喪失;

7、牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上;

8、一側顳下頜關節強直，張口困難i度;

9、鼻竇或面頰部有異物未取出;

10、單側鼻腔或鼻孔閉鎖;

11、鼻中隔穿孔;

12、一側不完全性面癱;

13、血、氣胸行單純閉式引流術后，胸膜粘連增厚;

14、開胸探查術后;

15、肝外傷保守治療后;

16、胰損傷保守治療后;

17、脾損傷保守治療后;

18、腎損傷保守治療后;

19、膀胱外傷保守治療后;

20、卵巢修補術后;

21、輸卵管修補術后;

22、乳腺修補術后;

23、免疫功能輕度減退;

24、慢性輕度磷中毒;

25、工業性氟病i期;

26、煤礦井下工人滑囊炎;

27、減壓性骨壞死i期;

28、一度牙酸蝕病;29職業性皮膚病久治不愈。

三、工傷十級傷殘賠償標準工傷賠償標準

您好，關于您的問題“工傷十級傷殘賠償多少錢”回答如下工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

四、工傷鑒定10級傷殘能賠償多少錢？

關于“傷殘等級10級，工傷鑒定是10級傷殘能賠償多少錢？”的相關解答如下工傷傷殘10級賠償標準醫療費

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。住院伙食補助費1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。停工留薪期待遇（非法用工傷亡生活費）

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、

40％或者30％。一次性傷殘補助金6個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金10個月的統籌地區上年度職工月平均工資一次性傷殘就業補助金10個月的統籌地區上年度職工月平均工資職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金 贊 評論 分享 舉報 yiwang1956 勞動人事類認證行家

2017-

11-19工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。依據《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條