一、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金一樣嗎？

工傷支付給員工的一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金是不一樣的，計算的方法不一樣，前者需要由用人單位支付，按照員工的傷殘等級來計算，后者是按照勞動者的月平均工資計算的。

二、醫療補助金的標準是什么，醫療費用如何報銷

80%的醫療補助金。具體標準是
1累計繳費時間不滿5年的，按照醫療費的60%給予補助；但累計補助金額，最高不超過本人應領取失業保險金總額的60%；
2累計繳費時間滿5年不滿10年的，按照醫療費的65%給予補助；但累計補助金額，最高不超過本人應領取失業保險金總額的65%；
3累計繳費時間滿10年不滿15年的，按照醫療費的70%給予補助；但累計補助金額，最高不超過本人應領取失業保險金總額的70%；
4累計繳費時間滿15年不滿20年的，按照醫療費的75%給予補助；但累計補助金額，最高不超過本人應領取失業保險金總額的75%；
5累計繳費時間滿20年以上的，按照醫療費的80%給予補助；但累計補助金額，最高不超過本人應領取失業保險金總額的80%。
二、醫療費用如何報銷
自費藥品和檢查是肯定不能夠得到報銷的，醫療保險報銷，需要到當地醫療管理中心或指定醫療機構醫保結帳窗口報銷。
其手續包括本人身份證，醫保卡，原始發票，用藥清單，病歷本等其它材料。醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用藥情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類藥品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。
某人用掉醫藥費總計9000元，而報銷公式是這樣的（

9000-

500《起付線》-自費藥）*

70%，如果說自費藥占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。
另外需要到指定醫療機構就醫，這點很重要。

三、工傷賠償醫療補助金和就業金是怎么賠償的，法律規定是什么？

按照上一年度月平均工資標準和所受工傷的等級計算。員工受工傷后，一次性工傷醫療補助金和就業金是合并計算的，員工工傷達到5級可以賠償30個月的工資，工傷10級賠償5個月的工資。