一、社保公司和個(gè)人比例是多少,規(guī)定是什么

法律分析
公司和個(gè)人繳納社保費(fèi)用的比例養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳19%個(gè)人繳8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳6%個(gè)人繳2%；工傷保險(xiǎn)用人單位繳納2%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)用人單位繳納0.

8%，個(gè)人不繳納；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例2%，個(gè)人繳納比例1%。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十三條
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十三條

二、單位繳納醫(yī)保的比例和法律依據(jù)

單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
一、社保繳納基數(shù)計(jì)算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
（一）、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；
（二）、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；
（三）、職工工資在300%—

60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)高低有什么區(qū)別
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
1職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
2職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
3職工工資在300%-

60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
三、社保繳費(fèi)基數(shù)2837是什么意思
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。拓展資料:

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的。

2、所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活。需強(qiáng)調(diào)說明的是，法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人與公司的繳費(fèi)比例

企業(yè)和個(gè)人保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，對于不同的參保者來說，單位和個(gè)人保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例是不同的，而且，由于不同城市的經(jīng)濟(jì)水平不一樣，社保繳費(fèi)比例也是不一樣的。下面為一般繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例9%+

1%，個(gè)人繳納比例2%+

3。

3、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.

2%（農(nóng)業(yè)戶口個(gè)人不需繳納）。

4、生育保險(xiǎn)單位繳納比例0.

8%，個(gè)人不繳費(fèi)。

5、工傷保險(xiǎn)單位繳納比例0.

8%，個(gè)人不繳費(fèi)。
法律咨詢
網(wǎng)友養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納不足15年的，如何補(bǔ)救？
律師

1、補(bǔ)繳
具體方式可以是一次性補(bǔ)齊養(yǎng)老金，繳滿15年后，可享受領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。執(zhí)行上，各地政策可能不一樣，具體可咨詢當(dāng)?shù)厝松缇郑私庀嚓P(guān)規(guī)定。

2、轉(zhuǎn)型
根據(jù)《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第十六條的規(guī)定
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
此種方式并不是最佳選擇，因?yàn)槌擎?zhèn)居民和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，其每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額會(huì)比職工養(yǎng)老保險(xiǎn)少很多。
當(dāng)然，如果你既不想補(bǔ)齊繳費(fèi)，也不想辦理轉(zhuǎn)入，也是有辦法的給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)送書面申請，終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存的養(yǎng)老金一次性支付給本人。
這樣做，相當(dāng)于注銷個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，員工可以取得個(gè)人賬戶存儲(chǔ)的養(yǎng)老金，但無法領(lǐng)取單位繳納的部分，不建議采取該方法。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國保險(xiǎn)法》 第十六條

四、社保用人單位和個(gè)人比例是多少

專業(yè)律師法律分析

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%，個(gè)人繳費(fèi)至法定正常退休年齡。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.

8%，其中0.

8%部分進(jìn)個(gè)人賬戶；大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金個(gè)人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的1%。個(gè)人生病時(shí)，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶共同費(fèi)用。超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的x0.

5%，單位繳納工資基數(shù)的1.

5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。

4、住房公積金個(gè)人繳納工資基數(shù)的x8%，單位繳納工資基數(shù)的8%。個(gè)人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。
法律依據(jù)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條

五、社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納的比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)費(fèi)率為20%，工人個(gè)人交費(fèi)費(fèi)率為8%。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位交費(fèi)費(fèi)率為8%，工人個(gè)人交費(fèi)費(fèi)率為2%。

3、失業(yè)保險(xiǎn)單位交費(fèi)費(fèi)率為2%，工人個(gè)人交費(fèi)費(fèi)率為1%，其中農(nóng)民合同制工人不交費(fèi)。

4、工傷保險(xiǎn)根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.

5%～

2%之間，并根據(jù)有關(guān)情況定期調(diào)整，工人個(gè)人不交費(fèi)。

5、生育保險(xiǎn)單位交費(fèi)費(fèi)率為0.

8%，工人個(gè)人不交費(fèi)。