一、在民營企業連續從事技術崗位15年以上的女職工的退休年齡是多少？

退休年齡新規定頒布如下
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發［

1978］104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，
男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。法定2018退休年齡新規定干部；黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
（四）公務員工齡滿三十年，可以申請退休；男年滿60周歲、女年滿55周歲，必須退休。參公人員參照執行。法定退休年齡最新規定工人。
破產國有企業職工111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

二、延長退休年齡，企業退休年齡規定

第一是由于我國進入了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休（可不做事），那么供給總量就會減少，同時繳費者與領取待遇者的比例有很大差距，畢竟獨生子女家庭占多數，一個家庭老人占多數，隨著生活水平的提高，早期退休人的工資也要跟著提高，這樣就會給國家帶來很大負擔。說的不好聽就是靠勞動創造經濟財富的人少了，吃喝玩的人多了。第二是由于人均壽命都在增長，如果還維持較低的退休年齡會導致中青年勞動者的積極性。同時已經退休了的人的退休金不能持續合理的得到提高。否則還沒退休的人會有很大意見，因為交了這么久這么多的錢，自己退休后，早期退休的人都趕上了現在交的人的工資，心里會很不平衡。以上就是延長退休年齡 的相關解答如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

三、企業退休人員退休年齡是多少歲？

你好，

1、關于企業職工退休年齡 關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知（勞社部發〔

1999〕8號 ） ……國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

2、你第二個問題涉及到了多種情況的 1企業員工個人和公司繳費比例一般是8％+

20％＝

28％，但也有部分地方與此有出入 2如果非企業員工的話，其繳費比例必然不是28％ 靈活就業人員養老保險中退休年齡為男60周歲、女55周歲 新農村養老保險、城鎮居民養老保險繳費時不涉及繳費基數，只是在當地限定的繳費檔級中自由選擇繳費金額即可。該兩種保險退休年齡無論男女均為60周歲以上就是關于企業人員退休年齡的回答。

四、企業退休年齡怎么算？

您好！關于“企業退休年齡怎么算？”的回復如下我認為可以從以下方面來解決退休年齡怎么算的問題，希望你可以接受法定年齡現行的政策男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女干部）

50周歲，女干部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出臺延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出臺的政策。）年齡按檔案出生時間計算，比如1953年11月份出生的男性，2013年11月份滿60周歲退休，12月份起享受養老金待遇。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網網專業律師，為您提供專業法律解答。

五、企業工人退休年齡為多少歲？

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲以上是企業工人法定退休年齡是多少年的解答