一、元旦加班不給加班費(fèi)怎么辦

1、首先要了解公司的工時(shí)制度，是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)還是綜合工時(shí)。

2、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是每周不超過(guò)40小時(shí)，每天加班不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況不超過(guò)2小時(shí)，一個(gè)月不超過(guò)36小時(shí);不定時(shí)除了法定假日必須以付加班費(fèi)外，其它時(shí)間加班都不用支付加班費(fèi)，每天工作時(shí)間可以在10小時(shí)以上，保證每周休息一天。

3、很多工廠因?yàn)闄C(jī)器不能停，所以一般采取2班或3班倒，超時(shí)部份支付加班費(fèi)。

二、2023年元旦加班費(fèi)怎么算？

元旦總共休息3天，但從目前國(guó)家的規(guī)定看，只有1月1日是國(guó)定假日，其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來(lái)的。所以1日的加班是國(guó)定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(fèi)（按300%計(jì)算），其它2天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補(bǔ)休還是給加班費(fèi)。《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬 （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十四條