一、工傷十級賠償金標準是多少，十級工傷賠付標準標準

十級一次性傷殘就業(yè)補助金，全市上年度職工月平均工資6個月用人單位支付　　一次性工傷醫(yī)療補助金，十級 全市上年度職工月平均工資2個月用人單位支付　　以上兩條備注合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距法定退休年齡10年以上

100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　一次性傷殘補助金，十級本人工資6個月基金支付　　要賠多少錢你自已可以跟居你的情況算一下　　工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。　　十級工傷賠付標準主要參考法規(guī)、規(guī)章　　行政法規(guī)工傷保險條例。　　規(guī)章各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法。

二、工傷賠償標準，工傷十級傷殘賠付標準是多少錢

交通事故中有十級傷殘，而在工傷事故當中也是有的，但是這二者的具體傷殘情況不同，并且法律規(guī)定的賠償標準也是不一樣的。那么工傷十級傷殘賠償標準是多少呢一、醫(yī)療費醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費用主要包括掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住院費及其他 必要的醫(yī)療費用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費用，應(yīng)當根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例等實際情況，予以適當賠償對因果關(guān)系和原因力大小難以確定的，參照專業(yè)鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)論由人民法院自行確定。（一）掛號費。一般以就診治療單位的掛號憑據(jù)為憑證進行賠償。

三、工傷賠償標準|工傷病殘賠償金額計算方法

您好，針對您的工傷賠償標準，工傷賠償金額怎么算問題解答如下各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉藴屎陀嬎惴椒ǘ际遣灰粯拥模嬖谝欢ǖ牡赜虿町悺ｊP(guān)于工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考數(shù)據(jù)，這個參考的依據(jù)是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規(guī)定的賠償標準計算的。 達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘再就業(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。 沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補助金，（有些地方?jīng)]解除勞動關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

四、工傷賠償金額和工傷保險金額之間的差異，工傷索賠的計算方法和費用。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷賠償多少錢，工傷賠償金額多少，工傷賠償金”的解答如下

1、工傷賠償?shù)慕痤~歸受傷職工的。

2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第三十八條
[2]《社會保險法》 第三十九條