一、見義勇為受傷，能否要求受益人補償，怎么規定

見義勇為受傷能要求受益人補償。法律規定，因保護他人民事權益使自己受到損害的，由侵權人承擔民事責任，受益人可以給予適當補償。由此可見，見義勇為受傷的可以要求受益人給予補償。
【法律依據】
《民法典》第一百八十三條，因保護他人民事權益使自己受到損害的，由侵權人承擔民事責任，受益人可以給予適當補償。
沒有侵權人、侵權人逃逸或者無力承擔民事責任，受害人請求補償的，受益人應當給予適當補償。

引用法規
[1]《民法典》 第一百八十三條

二、見義勇為，意外造成受助人受傷需要承擔責任嗎,有哪些規定

見義勇為，意外造成受助人受傷的，不需要承擔責任。
因為我國《民法典》規定，因自愿實施緊急救助行為造成受助人損害的，救助人不承擔民事責任。見義勇為就屬于緊急救助行為，所以見義勇為，意外造成受助人受傷的，不需要承擔責任。
【法律依據】
《民法典》第一百八十四條，因自愿實施緊急救助行為造成受助人損害的，救助人不承擔民事責任。

引用法規
[1]《民法典》 第一百八十四條

三、受害人故意受損害，行為人需要負責嗎，法律有哪些規定

受害人故意受損害，一般行為人不需要負責。因為法律規定損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔責任。
但是如果行為人也存在故意侵權行為；或者屬于飼養動物侵權，而行為人未對動物采取安全措施造成受害人損害的，則行為人不能免責，只能適當減輕責任。
【法律依據】
《民法典》第一千一百七十四條，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔責任。

引用法規
[1]《民法典》 第一千一百七十四條

四、受害人能否作證人出庭，具體的規定是什么

受害人不能作證人出庭。證人必須是具有獨立訴訟地位，同時對于案件的情況必須有所了解，并且如實的提供證詞證言，如果在法庭上作偽證，給審理案件造成了不利的影響，那么就要承擔法律責任。

五、因公傷殘，解除勞動合同補償標準的規定是什么

1、經濟補償金是員工和用人單位在解除勞動關系時，根據法律、法規，用人單位應當按照一定的標準支付給勞動者的賠償費用。

2、勞動者在工傷后被評定為1-4級工傷傷殘的，勞動關系不變，離開崗位，不能提出解除勞動關系。但被評定為5-10級工傷傷殘的，有權解除與用人單位的勞動關系。因此，勞動者損傷在5-8級工傷傷殘的情況下提出解除與用人單位之間的勞動合同的，根據《勞動合同法》第46條第一款應獲得經濟補償金。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第46條