一、拖欠工資打12345是管用的嗎？

1、12345一般不能解決拖欠工資，拖欠工資屬于勞動問題，勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為，勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資。

2、《工資支付暫行規定》第十八條
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規
[1]《工資支付暫行規定》 第十八條
[2]《工資支付暫行規定》 第十九條

二、惡意拖欠工程款投訴到12345有用嗎

1、此方法安全可靠，但如果欠款人是小企業，特別是在個人借用或掛靠資質的情況下，由于經濟實力有限，一般不愿意選擇此法，一方面原因是通過訴訟方式太復雜，而且時間拖的非常久;另一方面，法院判決之后，如果欠款人仍然不履行判決書確定的義務，則還需要申請法院強制執行，這要以來時間拖的會更久，這就為欠款人逃債、轉移財產的爭得了時間。
如果欠款人是有資質的企業，有一定的經濟風險承受能力，會選擇通過訴訟的方式來追討欠款。一些欠款人在為了將欠款及時追回，又不想通過的訴訟方式時，則會選擇非訴的方式來追討欠款。

2、法律依據
《建筑法》第六條
國務院建設行政主管部門對全國的建筑活動實施統一監督管理。

引用法規
[1]《建筑法》 第六條

三、拘留七天是第七天早上放人嗎，規定是什么

律師解答
拘留七天不是是第七天早上放人。根據法律規定，執行拘留的時間以日為單位計算，從收拘當日到第2日為1日。因此，拘留七日的應當是在第八天的早上放人。
法律依據
《治安管理處罰法》第十條
治安管理處罰的種類分為
（一）警告；
（二）罰款；
（三）行政拘留；
（四）吊銷公安機關發放的許可證。
對違反治安管理的外國人，可以附加適用限期出境或者驅逐出境。
《拘留所條例》第三十二條
執行拘留的時間以日為單位計算，從收拘當日到第2日為1日。

引用法規
[1]《治安管理處罰法》 第十條
[1]《拘留所條例》 第三十二條

四、打12345可以投訴路邊停車嗎？

12345公開電話工作受理范圍包括
（一）有關承辦單位的工作職責、政策法規、辦事流程、執法程序、行政審批等政務信息及公共服務信息的咨詢；
（二）承辦單位職責范圍內的非緊急類求助；
（三）對城市治理、公共服務、市場監管、經濟社會發展等方面的投訴舉報和建議;
（四）對行政機關、公共服務企事業單位工作人員工作作風、行政效能等方面的投訴舉報；
（五）其他應當受理的事項。