一、社保代繳合法嗎？社保代繳納繳違法嗎？

關于社保代繳違法嗎的回答為《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險。《社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強制性義務，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。這種行為并不損害國家和第三人的利益。職工和企業創造條件，符合繳納社保費的要求，并不損害他人的利益。其次，用人單位為非本單位職工繳納社保費有其合理性，有利于實現部分人員的社保權利。參保人員由于戶籍限制等原因，無法在工作地參保，以個人身份參保也受到諸多條件限制，掛靠單位參保是實現社保權益的唯一途徑。如果法律禁止單位為非單位職工參保，將這唯一途徑堵死，參保人員無法參保，自身社保權益也就不能實現，不利于社會的和諧穩定。

二、社保轉第三方代繳合法嗎？

1、社保轉第三方代繳合法。社保代繳是指一些沒有專門人事負責社保繳納的小企業，委托第三方機構協助辦理社保繳納，企業做員工社保代理可以幫助企業提高效率，規避風險，節省成本。但是選擇代繳的社保公司時，一定要注意，建議選擇大型正規的公司進行繳納社保。一般來說政府部門的人才服務中心是按照國家法規的要求，并且在一定的條件范圍內接受委托。

2、法律依據
《社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

引用法規
[1]《社會保險法》 第四條

三、委托第三方代繳社保合法嗎？

1.合法，可稱之為“代辦社保繳費”、居轉戶過程中，要求勞動合同單位必須與社保、個稅繳費單位一致；代辦員工社會保險登記、社會保險費申報應提供被代理單位的社會保險登記證件、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請，目前很多委托第三方并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為并不符合法律規定。

2.有些地方對委托代繳社保行為進行了規范，并不為政府所倡導。

3.社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度（實際用工單位和登記的用工單位不一致）、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

4.社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核根據《社會保險法》第五十七條，“用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照。

引用法規
[1]《社會保險法》 第五十七條

四、個人社保代繳合法嗎？

代繳社保屬于違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。
現如今代繳社保需謹慎，法律已經定性代繳社保是違法行為。社保一中斷，跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個麻煩，很多優惠政策與社保掛鉤，買房買車子女入學也會受阻。
所以在離職跳槽的時候，很多人都選擇找中介代繳社保。特別一些非當地戶籍的自由職業者，受戶籍限制，不能以個人名義繳納社保的，只能找代理掛靠社保。
然而現在，掛靠代繳社保就屬于違法行為。代繳社保，原本就是打政策擦邊球。根據《社會保險法》規定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。
如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。代繳社保，其實有很多的風險。
比如說，有政策風險，信譽風險，使用風險。政策風險是指，職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關系，在向社保機構申報社會保險待遇時，會被認定屬于騙保行為，會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。信用風險是指，由于以上政策原因，與社保代理機構簽訂的代理合同是不受法律保護的。使用風險是指，與政策風險掛鉤，一旦發現社保是代繳的騙保行為，一些涉及到報銷的保險，保險部門都不會進行賠償。
法律依據
《社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

引用法規
[1]《社會保險法》 第五十七條
[2]《社會保險法》 第五十八條