一、教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)可以一直交到退休嗎？

是的。繳費(fèi)最低年限是15年，但教師是事業(yè)單位，不能隨便不繳納。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金越多。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條

二、交社保未滿15年，到退休年齡可以領(lǐng)退休金嗎

1、勞動(dòng)者到用人單位就業(yè)的，用人單位與勞動(dòng)者共同繳納，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳；

2、勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)非和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

三、到了退休年齡，社保交夠十五年，能辦理退休嗎

可以辦理退休。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

四、只交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不交醫(yī)療保險(xiǎn)，到退休年齡能辦退休嗎

一、能的。因?yàn)橥诵輹r(shí)，養(yǎng)老和醫(yī)療是單項(xiàng)單獨(dú)審核的。如果有一種沒(méi)達(dá)到規(guī)定，也不會(huì)影響另一種。比如，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡，就可以辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定年限，就可以不再繳費(fèi)，終身享受退休人員醫(yī)保保險(xiǎn)待遇。
二、本身養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件，和醫(yī)療保險(xiǎn)是沒(méi)有任何的關(guān)聯(lián)性。但是你的醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有達(dá)到退休條件，是無(wú)法辦理醫(yī)保的退休待遇。這一點(diǎn)是需要注意的，但是不會(huì)影響到我們養(yǎng)老金待遇的領(lǐng)取。

五、從什么時(shí)候開(kāi)始，女性參加社會(huì)保險(xiǎn)，才達(dá)到退休年齡？

關(guān)于靈活就業(yè)身份參加社保的女性退休年齡，其實(shí)人社部有明確規(guī)定，靈活就業(yè)女性法定退休年齡為55歲，也就是說(shuō)，一般情況下，女性自己以靈活就業(yè)身份參保，那么要到55歲才可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
不過(guò)也有特殊情況，如果以靈活就業(yè)身份參保的女性，曾經(jīng)在單位工作時(shí)有繳納社保，并且社保繳費(fèi)年限達(dá)到了10年，之后因?yàn)檗o職或其它原因才開(kāi)始自己交社保，對(duì)于這種情況，即使后來(lái)是靈活就業(yè)身份，但是退休年齡還是可以按照50歲執(zhí)行的。
另外不同地區(qū)規(guī)定不同，也有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性法定退休年齡是按50歲來(lái)執(zhí)行的，這是因?yàn)檫@項(xiàng)政策是在2001年才出臺(tái)的，由于我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)重，另外我國(guó)的人均壽命的延長(zhǎng)，國(guó)家已經(jīng)考慮延遲退休的問(wèn)題了，所以就將女性靈活就業(yè)人員的法定退休年齡定為55周歲。
但是在2001年之前，有很多地區(qū)的靈活就業(yè)女性都是按照50歲的年齡來(lái)辦理退休的，以至于現(xiàn)在依然有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性50歲就可以辦理退休，比如2020年四川部分地區(qū)的女性以靈活就業(yè)身份參保后，就可以在50歲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。
總的來(lái)說(shuō)，人社保規(guī)定靈活就業(yè)女性的法定退休年齡為55周歲，不過(guò)在實(shí)際中，各地執(zhí)行政策略有差異，也有部分地區(qū)靈活就業(yè)女性是按50歲的法定退休年齡執(zhí)行的，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。