一、婚嫁產假的具體情況是什么？

1、婚假凡符合民法典規定的休假3天，年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天（要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明）。
　　

2、女職工產假正常產假為90天（可在產前休15天），難產增加15天（手術助產）;多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領“獨子證”后增加30天。產后結扎輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月～產后小孩未滿1周歲，暫停上夜班，每4小時內給哺乳時間40分鐘。
　　

3、宮內放節育環自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。
　　

4、取節育環休息1天
　　

5、計劃生育人流及引產妊娠 amp;lt; 2個月流產休15天;妊娠大于2個月～4個月流產的休30天; 大于4個月休產假42天。

二、婚假的具體規定和享婚假的時間

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假20天（不含3天法定婚假）。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期間工資待遇在婚假和路程假期間，工資照發。

三、國家規定婚假帶薪休假嗎？具體是怎么規定的

婚假屬于帶薪休假。休婚假期間工資照發。根據我國法律規定，享受婚假是勞動者的基本權利。勞動者結婚時，用人單位一般給予一至三天的帶薪假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。