工傷十級,公司不愿開離職證明,醫療補助金能拿到嗎?
一、工傷傷殘十級,公司不愿開離職證明,社保局的醫療補助金能拿到嗎
1.工傷構成十級傷殘的可以在解除勞動合同時得到相應的賠償,
參照相關條例職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2.如果用人單位未解除勞動合同意愿的,可以提出要求解除勞動合同關系,并申請勞動仲裁委員會仲裁傷殘補償。
二、十級傷殘能辦傷殘證嗎十級的傷殘能不能申請辦理傷殘證書?
律師解答十級傷殘一般辦不了殘疾證,辦理殘疾證適用《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標準》,傷殘鑒定標準適用《人體損傷致殘程度分級》。十級傷殘還達不到《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標準》規定的最輕傷殘程度。
比如說《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標準》規定視力殘疾四級,≥
0.
1-﹤
0.
3,屬于視力殘疾領取殘疾證的最低標準。
而《人體損傷致殘程度分級》規定雙眼視力≤
0.
5;一眼視野中度缺損,視野有效值≤
48%(直徑≤
60°)屬于十級傷殘。
法律依據
《人體損傷致殘程度分級》
4.
1
應以損傷治療后果或者結局為依據,客觀評價組織器官缺失和/或功能障礙程度,科學分析損傷與殘疾之間的因果關系,實事求是地進行鑒定。
受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者,鑒定意見中應該分別寫明各處的致殘程度等級.
4.
4
本標準將人體損傷致殘程度劃分為10個等級,從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%),每級致殘率相差10%。
4.
5
依據人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫療、護理的依賴程度,適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響,綜合判定致殘程度等級。
《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標準》
一、視力殘疾標準
(一)視力殘疾的定義。視力殘疾,是指由于各種原因導致雙眼視力低下并且不能矯正或視野縮小,以致影響其日常生活和社會參與。視力殘疾包括盲及低視力。
(二)視力殘疾的分級
類別、級別、最佳矯正視力
盲一級,無光感-﹤
0.
02;或視野半徑﹤5度;?
二級,≥
0.
02-﹤
0.
05;或視野半徑﹤10度;
低視力三級,≥
0.
05-﹤
0.
1;
四級,≥
0.
1-﹤
0.
3。
三、公司沒有交社保,員工受傷,公司可以去勞動局報工傷嗎
一、沒有購買社保也可以申請工傷的,如果用人單位沒為勞動者購買社保,勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔,勞動者也可以要求用人單位補交社保。
二、法律依據
根據《工傷保險條例》
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
引用法規
[1]《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條
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