色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

社保報停后需要什么手續? 個人辦理社保停保需要哪些材料

法律咨詢網2023-07-25 03:56:10勞動糾紛1545
社保報停后需要什么手續? 個人辦理社保停保需要哪些材料

一、社保報停后需要什么手續?

很高興為您解答社保報停需要什么手續的問題如下退保所需資料養老保險手冊;身份證原件及復印件;退保申請及相關證明材料。退保辦理程序以上資料齊全,由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定打印個人賬戶一次性支付審批表;由主管局長簽字后到中心財務室核報。服務承諾對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付,手續齊全,即時辦理。承辦機構養老、失業、工傷保險基金管理中心。注意事項社保非因以下情況不得退保退費。達到退休年齡,未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付);參保人因故死亡(個人繳費部分及利息);參保人出國定居(個人繳費部分及利息);退休后死亡,個人帳戶尚有余額的(個人繳費部分及利息)。退個人賬戶人員范圍。在職死亡;家住農村的參保人員;退休后死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員;重復參保的人員。

二、社保報停需要什么手續?

1、需要的手續有

1、《獨立個人停保申請表》(一式二份);

2、戶口簿(或個人身份證)原件及復印件;

3、解除勞動合同書。

2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

三、個人辦理社保停保需要哪些材料

1、個體會可以自己交社保,個體戶是可以交社保的,且只交養老保險、醫療保險。

2、《社會保險法》第十條第二款規定“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。市或區縣社會保險經辦機構對繳費單位填報的《社會保險登記表》和其提供的有關證件、材料即時受理,10日內審核完畢。

引用法規
[1]《社會保險法》 第十條

四、2023年,社保停繳需要提交哪些材料?

1、《獨立個人停保申請表》(一式二份);

2、戶口簿(或個人身份證)原件及復印件;

3、代辦,還需代辦人身份證原件及復印件或代辦村居委會公章(指村居委會批量代辦個人參停保)。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

引用法規
[1]《社會保險法》 第五十八條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/589370.html

分享給朋友:

“社保報停后需要什么手續? 個人辦理社保停保需要哪些材料” 的相關文章

社保是否只要交滿十五年買時什么年齡段都可以?

社保是否只要交滿十五年買時什么年齡段都可以?

一、社保是否只要交滿十五年買時什么年齡段都可以 女性16到50歲都可以買社保,累計繳費年限滿15年以上就可享受基本養老金待遇。例如四川省財政廳《關于企業職工基本養老保險有關問題的通知》第一條第一款規定年滿16周歲以上至法定退休年齡內(法定退休年齡男、年滿60周歲,女、年滿50周歲)的靈活就業人員可自...

企業破產退休人員能否獲得補償金?

企業破產退休人員能否獲得補償金?

一、企業破產退休人員能拿補償金嗎 企業破產時的退休人員通常來說是不能拿補償金的。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。勞動者依法退休的,勞動合同自然終止,用人單位無需向勞動者支付經濟補償。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經...

沛縣產假天數,你想知道嗎?

沛縣產假天數,你想知道嗎?

一、江蘇省徐州市沛縣產假天數是怎樣的 正常產假98天,符合地方規定的,最多可休128天。法律規定《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予...

揭秘大慶市薩爾圖區產假規定

揭秘大慶市薩爾圖區產假規定

一、黑龍江省大慶市薩爾圖區產假規定是怎樣的 國家規定產假98天,符合條件的可享受180天。法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕...

內部承包勞動關系應避免哪些問題?如何認定勞動關系

內部承包勞動關系應避免哪些問題?如何認定勞動關系

一、內部承包勞動關系應該注意什么問題,如何認定勞動關系 需要注意內部承包約定的勞動合同解除或終止條件不符合法律規定的,不發生解除或終止勞動合同的法律效力。1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。2、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。三。用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者...

懷孕婦女要享受流產假,需要準生證嗎?

懷孕婦女要享受流產假,需要準生證嗎?

一、流產假要準生證嗎,流產假需要準生證嗎,流產假需要 我們知道,如果女職工懷孕的,可以請產假。如果不想要孩子選擇做人流的,可以請流產假。那么,流產假需要準生證嗎?今天,我整理了以下為您答疑解惑,希望對您有所幫助。法律只有產假的規定,是否具有流產假,每個公司的規定不同,具體看公司的規章制度。如果需要結...