一、單位給員工交社保最低標準是多少

1、單位給員工交社保最低標準一般交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%。

2、企業要是不交社保的，就要由社會保險行政部門責令限期改正。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額。

二、社保最低標準是多少？

1、職社保繳納的標準是和你的個人收入有關系的。你收入越高，繳納的社保也會越多。你個人要是多交社保無非是給國家做更大的貢獻。因為社保領取是和領取當時的社會生活水平息息相關的，也就是，是一個未知數。

2、另外，社保最低標準是“因地而異”的，不同的城市繳納的水平是不一樣的，主要差異來源于社保繳費基數與社保繳費比例，建議大家可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站，查看最新的社會保險繳費標準的通知。

3、一般來說，社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

4、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）;最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布

三、最低標準用人單位給員工交社保

最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于百分之五十，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。
法律依據
《社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

引用法規
[1]《社會保險法》 第五十八條

四、單位給員工交社保最低標準

單位給員工交社保最低標準沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，一般交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%。法律依據《社會保險法》第58條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。《社會保險費申報繳納管理規定》第8條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續后，由社會保險經辦機構按照規定結算。

引用法規
[1]《社會保險法》 第58條
[1]《社會保險費申報繳納管理規定》 第8條